1-11-2_RTL-11-Administrador de contratos - Región Metropolitana y Región de Valparaíso

 
En J.E.J. Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Administrador de contratos para participar en una licitación para un importante cliente del rubro minero, en la Región Metropolitana y Región de Valparaíso.
 
 
 
Propósito del cargo:
 
Liderar y administrar integralmente los contratos asociados a proyectos mineros, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, técnicos, económicos, de seguridad y de calidad, mediante una adecuada coordinación con el cliente y los equipos involucrados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos, plazos y estándares establecidos para el proyecto.
 
 
 
Requisitos:
 
Título profesional de Ingeniería Civil, en cualquiera de sus especialidades.
Contar con al menos 10 años de experiencia profesional en cargos similares, en proyectos de operación minera.
Experiencia comprobable en administración y gestión de contratos de servicios para la industria minera.
Experiencia en control de costos, presupuestos, estados de pago y planificación contractual.
Conocimientos en gestión contractual, control de plazos, gestión de cambios y manejo de desviaciones.
Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.
Conocimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente aplicables a la industria minera.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.