Ejecutivo/a de Plataforma - Rancagua

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito, en la cual llevamos 56 años en el mercado apoyando a nuestros socios a lo largo del país. Queremos invitarte a que seas parte de nuestro equipo comercial.

En esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo(a) de Plataforma para la Sucursal de Maipú

Objetivo del cargo:

Realizar la comercialización y promoción de los productos financieros de la Cooperativa ya sea en oficina como fuera de ella, atendiendo y demostrando un manejo en atención a nuestros socios, entregando un servicio de calidad que nos lleve a cumplir con los objetivos y metas comerciales propuestas. Todo lo anterior dispuesto en un espíritu colaborativo donde también puede realizar funciones administrativas y de caja.

Responsabilidades del cargo:

• Captar socios para la venta de productos de ahorro y crédito (Apertura y cierre de negocios).

• Realizar estudio de competencia y tasas de interés crédito y ahorro.

• Realizar salidas a terreno para gestiones de créditos, ahorro, etc.

• Gestionar los casos asignados en el panel comercial y CRM

• Ordenar y archivar documentación crediticia.

• Atender solicitud de Crédito de Consumo en Sucursal.

• Gestionar los distintos tipos de requerimientos que realizan socios y clientes en las oficinas.

• Atender llamados telefónicos de socio.

• Evaluar Solicitud de Portabilidad.

• Preparar Oferta de Portabilidad.

• Apertura, cierre y cuadratura de caja. Recepción de dinero y documentos valorados.

• Dar cumplimiento a las distintas políticas, procedimientos y/o distintos protocolos aplicables a su labor.

Condiciones contractuales;

• Horario de trabajo 40 horas, de lunes a jueves de 8:45 a 17:45 y viernes 8:45 a 16:30 horas

• Contrato a plazo fijo 2meses, renovación o indefinido de acuerdo evaluación inicial.

• Sueldo de 600.000 líquidos + bonos de cumplimiento de metas, inicialmente asegurado de $300.000 primer mes (si se llega a la meta se paga mayor de ambos)

Beneficios;

• Reajuste de IPC anual, proporcional a la fecha de ingreso

• Tarde libre por cumpleaños y regalo para los funcionarios

• Aguinaldo para Fiestas Patrias y Navidad

• Celebraciones de fiestas tradicionales

• Convenio FALP

• Flexibilidad de horario para realización de trámites.

• Capacitación y formación gratuita