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Analista de Compensaciones / Quilicura $1.700.000

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1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

En Teamwork nos encontramos en búsqueda de Analista de Compensaciones para importante cliente del rubro minero e industrial, con operaciones en Santiago.

Objetivo del cargo: Implementar y administrar los modelos de compensaciones de las distintas Unidades de negocio de la compañía con el fin de apoyar en la gestión del talento, alineadas a la estrategia corporativa.

Principales funciones:

  • Realizar Análisis de renta acorde a las políticas definida por la compañía.

  • Evaluación de Puestos utilizando Metodología HAY

  • Administrar las compensaciones, proponiendo la oferta retributiva a los candidatos a ingresar a la empresa, realizando el análisis permanente de la remuneración de los trabajadores.

  • Generación de CO.

  • Generación de reportes mensuales, se realiza para que tanto la compañía como algunas gerencias cuenten con la información necesaria para la operación.

  • Cumplir en tiempo y forma los procesos administrativos necesarios para realizar cambios de cargo y rentas

  • Generar, desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones en apoyo a la gestión de talento, liderando los procesos necesarios.

  • Realizar validaciones para luego Informar cambios mensuales al área de Remuneraciones y personal.

Condiciones laborales:

  • Lugar de trabajo: Quilicura, Santiago.

  • Jornada: Lunes a Jueves 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (hibrido 3 oficina 2 home office)

  • Renta líquida: $1.700.000

  • Contrato a plazo fijo por 6 meses, con renovación mensual.

  • Beneficios: Alimentación.

Si buscas integrarte a una importante compañía y desarrollar tu carrera en el área de planificación y coordinación de servicios, ¡te invitamos a postular con Teamwork!

Perfil deseado

Requisitos para postular:

  • Titulado/a de Ingeniería Comercial / Ingeniería en Administración con mención Recursos Humanos.

  • Experiencia de 2 a 4 años de experiencia en recursos humanos y Compensaciones.

  • Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio avanzado.

  • Manejo de Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos.

  • Salud compatible con el cargo.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Sueldo líquido mensual aproximado

$1.700.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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