Jefatura Área Seguridad y Psicolaboral Antofagasta

Jefatura Área Seguridad y Psicolaboral Antofagasta

CEIM, institución líder en formación y capacitación para la industria minera busca incorporar a su equipo a un/a Jefatura Área Seguridad y Psicolaboral Antofagasta, quien será responsable de liderar el desarrollo, implementación y mejora continua de programas formativos orientados a fortalecer la seguridad, el desarrollo de competencias conductuales y el bienestar de las personas.

Objetivo del cargo

Liderar técnica y estratégicamente el área, asegurando la correcta ejecución de programas de capacitación en seguridad, salud ocupacional y desarrollo psicolaboral, promoviendo la innovación, la excelencia operacional y la generación de soluciones formativas para clientes de la industria.

Principales responsabilidades

• Liderar la planificación, coordinación y ejecución de programas de capacitación en seguridad y desarrollo conductual.

• Diseñar e implementar soluciones formativas de acuerdo con los requerimientos de clientes internos y externos.

• Supervisar técnicamente al equipo de instructores, promoviendo altos estándares de calidad y desempeño.

• Gestionar la actualización de programas, metodologías y recursos de aprendizaje.

• Administrar recursos humanos, materiales y presupuesto del área.

• Desarrollar iniciativas de innovación y mejora continua en procesos de capacitación.

• Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad, salud ocupacional y normativa vigente.

• Mantener una relación cercana con clientes, identificando oportunidades de mejora y nuevos requerimientos.

• Liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, promoviendo una cultura de colaboración y excelencia.

Requisitos

Formación

• Ingeniería en Prevención de Riesgos.

• Psicología con experiencia en seguridad conductual, capacitación industrial o desarrollo organizacional.

• Otras carreras profesionales afines con experiencia comprobable en gestión de capacitación y desarrollo de competencias.

Experiencia

• Al menos 5 años de experiencia laboral.

• Mínimo 4 años liderando equipos o áreas de capacitación, entrenamiento o desarrollo de competencias.

• Experiencia trabajando con clientes del sector industrial o minero.

• Deseable experiencia en diseño e implementación de programas de formación.

Conocimientos

• Seguridad y salud ocupacional.

• Gestión de riesgos psicosociales y seguridad conductual.

• Desarrollo de competencias y metodologías de capacitación.

• Gestión de proyectos y administración de presupuestos.

• Microsoft Office nivel intermedio.

• Licencia de conducir Clase B.

• Disponibilidad para trabajo en terreno.

Promovemos la diversidad, equidad e inclusión como parte de nuestra cultura organizacional. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, fomentando la participación de personas con discapacidad. Además, contamos con certificación en la Norma Chilena 3262, impulsando la equidad de género y la conciliación laboral, personal y familiar.

📢 ¡Te invitamos a participar en nuestro proceso de postulación y formar parte de nuestro equipo!