Matrón/a Clínico/a de Atención Integral de Adolescentes - 22 hrs

El Centro de Medicina Reproductiva y Desarrollo Integral del Adolescente de la Facultad de Medicina, Universidad de Chile, le invita a participar coordialmente del proceso de selección del cargo Matrón/a Clínico/a de Atención Integral de Adolescentes, el cual tiene por objetivo Otorgar atención clínica integral, oportuna y de calidad a la población usuaria (adolescentes y sus familias) en el ámbito de la salud sexual y reproductiva, liderando de manera eficiente la gestión administrativa, la calendarización de la agenda clínica, el abastecimiento de insumos y la coordinación del personal de colaboración a su cargo, bajo los principios institucionales de excelencia académica, no discriminación, inclusión y respeto a la diversidad.

FUNCIONES FRECUENTES:

• Área Clínica y Asistencial:

  1.        Ejecutar atenciones, consultas y procedimientos clínicos específicos del área de la matronería, enfocados en el desarrollo integral de la adolescencia. Incluye procedimientos de inserción de anticonceptivos como implantes y dispositivos intrauterinos.

  2.        Administrar tratamientos farmacológicos, hormonales y procedimientos clínicos indicados en los protocolos del centro, garantizando una atención de salud libre de discriminación por razones de género, orientación sexual, identidad de género (atención a población trans) o etnia.

  3.        Registrar de forma fidedigna, oportuna y confidencial las atenciones en las fichas clínicas y sistemas institucionales correspondientes.

   

• Área de Gestión Administrativa y Operativa

  4.        Planificación y Control de Agenda: Gestionar y supervisar la calendarización de la agenda clínica de la unidad, asegurando la optimización de los tiempos de atención y la continuidad del servicio.

  5.        Gestión de Recursos y Abastecimiento: Liderar la cadena de suministro interna, garantizando la planificación, solicitud y compra oportuna de los insumos clínicos y administrativos necesarios para evitar quiebres de stock.

  6.        Supervisión de Procesos: Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad, bioseguridad y los reglamentos internos de la Universidad de Chile dentro de su área de influencia.

• Área de Liderazgo y Gestión de Personas

  7.        Coordinación de Equipos: Ejercer un liderazgo proactivo sobre el personal de colaboración asignado, asegurando una distribución equitativa y eficiente de las tareas.

  8.        Comunicación Interna: Implementar y mantener instancias sistemáticas de comunicación (reuniones de equipo periódicas, minutas de trabajo) para asegurar la bajada de lineamientos institucionales y promover un clima laboral favorable.

  9. Resolución de Conflictos: Detectar y abordar de manera oportuna las contingencias o brechas de desempeño en el personal a su cargo, informando a la Subdirección cuando sea requerido.

FUNCIONES OCASIONALES:

• Realizar funciones que sean solicitadas por su superior y que tengan relación con el ámbito que desempeña.

• Realizar actividades docentes que sustituyan la docencia clínica, como seminarios o talleres relativos a la atención integral de adolescentes.