Cajero/a 30 hrs Outlet Viña Park.

📢 Si te gusta la decoración y el mundo del descanso familiar, ¡Rosen es para ti!  🚀

Estamos buscando nuevos y nuevas RosenLovers que quieran ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Chile, ranking GPTW 2025. Buscamos el ADN Rosen en cada uno de nuestros/as colaboradores/as, potenciando la Excelencia, Integridad, Compromiso e Innovación.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Cajero/a part time (30 horas semanales) para nuestra tienda ubicada en Outlet Viña Park, a trabajar en modalidad presencial en Viña del Mar, Región de Valparaíso.

📌 ¿Cuál es la misión de este cargo?: Procesar las transacciones monetarias de los clientes, a través de la recepción de su dinero y el posterior ingreso y registro de la compra en sistema, con el objetivo de asegurar el cierre de venta en tienda.

📌 ¿Qué harás en este cargo?

• Realizar el ingreso de los pagos de los clientes por ventas al contado, crédito o con cheques, con el propósito de finalizar el proceso de compra bajo los estándares de servicios al cliente establecidos.

• Responder a los requerimientos de compra (postventa) de los clientes, derivando al mismo al personal correspondiente, para dar solución a su consulta..

• Otros requerimientos propios del cargo

📌 ¿Cuáles son los requisitos para el cargo?

• Mínimo 1 año de experiencia en el cargo, en tiendas de retail.

• Conocimiento básico en Office (Excel).

• Disponibilidad para trabajar 30 horas semanales distribuidos de viernes, sábado y domingo.

🎁 Beneficios:

• Bono de vacaciones 🏝

• Aguinaldos.

• 30% de descuentos en Productos Rosen.

• Seguro Complementario de Salud (desde contrato indefinido).

• Día Libre de Cumpleaños 🎈

• Regalos Corporativos 🎁

• Ticket de almuerzo 🍝
  

¡Te invitamos a ser parte de una compañía comprometida con sus colaboradores y la sustentabilidad! 🌱🙌

En Rosen promovemos procesos de selección inclusivos y valoramos la diversidad. Si necesitas algún ajuste para participar, indícalo en tu postulación. Esta vacante se enmarca en nuestro compromiso con la inclusión laboral y la Ley 21.015.