Especialista Ingeniería Plan de Cierre - Nogales - V Región - EP066

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Especialista Ingeniería Plan de Cierre para participar en licitación de Servicios de Apoyo a la Gestión de Proyectos para importante cliente del rubro minero de la V región.

Propósito del cargo:

Liderar el desarrollo, planificación e implementación de planes de cierre de faenas mineras, asegurando el cumplimiento de los requerimientos normativos, técnicos y ambientales, coordinando equipos multidisciplinarios y garantizando la correcta ejecución de las estrategias de cierre.

Requisitos:

Título de Ingeniero/a Civil o equivalente, con especialización en planes de cierre.
Experiencia profesional general entre 13 y 18 años.
Experiencia específica comprobable en desarrollo e implementación de planes de cierre en minería.
Conocimiento de normativa ambiental y de cierre minero vigente en Chile.
Experiencia en evaluación de pasivos ambientales, rehabilitación de sitios y gestión de cierre progresivo y final.
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios en proyectos de cierre.
Experiencia en coordinación con áreas operacionales, ambientales y entidades regulatorias.
Capacidad de análisis estratégico y toma de decisiones en contexto de cierre de operaciones.
Conocimiento y cumplimiento de estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SHE).

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.