Supervisor(a) de Servicios Básicos (Perfil Técnico), Universidad de Chile

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad de Chile invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Supervisor(a) de Servicios Básicos (Perfil Técnico), perteneciente a la Dirección de Servicios e Infraestructura (DSI), para desempeñarse en la Unidad de Administración del Complejo Universitario VM20 de la Universidad de Chile.

El propósito del cargo es:

Supervisar y coordinar las actividades operativas relacionadas con los servicios generales del Complejo Universitario, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos de aseo, limpieza, seguridad y apoyo logístico, bajo la supervisión del Coordinador de Servicios Básicos

Contexto:

El cargo se inserta en la Dirección de Servicios e Infraestructura (DSI) y se desempeña en el Complejo Universitario VM20, bajo dependencia del Coordinador(a) de Servicios Básicos. Su ámbito de acción es la operación diaria de los servicios generales (aseo, limpieza, seguridad, apoyo logístico) y el soporte a la mantención menor de infraestructura, asegurando estándares de calidad y continuidad operativa.

Principales funciones:

1. Funciones de Supervisión de Servicios Generales:

• Supervisar la correcta ejecución de los servicios de aseo, limpieza, seguridad y logística dentro del Complejo Universitario.

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en la operación de los servicios contratados con empresas externas.

• Mantener una comunicación constante con el Coordinador de Servicios Básicos para informar sobre el estado de los servicios generales y proponer mejoras operativas.

2. Funciones de Gestión de Espacios y Servicios Comunes:

• Supervisar el mantenimiento de las cafeterías, baños y otras áreas comunes del complejo, garantizando su óptimo estado de limpieza, orden y funcionalidad.

• Controlar el inventario y apoyar la adquisición de insumos necesarios para el funcionamiento de los servicios generales.

• Asegurar que las instalaciones y espacios sean adecuados para su uso por la comunidad universitaria.

3. Funciones de coordinación de Seguridad y Mantenimiento:

• Ayudar en la coordinación de las actividades de seguridad y vigilancia dentro del complejo universitario.

• Supervisar la gestión de los trabajos de mantenimiento de infraestructura, incluyendo reparaciones menores y gestión de solicitudes de servicio como gasfitería y electricidad.

4. Gestión de Personal y Proveedores:

• Supervisar y coordinar el trabajo del personal a cargo, asegurando que las actividades se realicen de manera eficiente y en el tiempo estipulado.

• Gestionar y coordinar las relaciones con los proveedores externos que prestan servicios de mantenimientos menores, limpieza y seguridad.

• Asegurar que los proveedores cumplan con los contratos y niveles de servicio establecidos.

5. Monitoreo de Proyectos y Servicios:

• Realizar seguimiento a los proyectos y programas de mantenimientos menores, reparaciones y mejoras dentro de las instalaciones.

• Informar al Coordinador de Servicios Básicos sobre los avances, problemas o necesidades adicionales en los servicios generales.

6. Funciones de Apoyo y Coordinación:

• Apoyar en la organización de traslados internos de personal y materiales dentro del complejo.

• Gestionar las solicitudes administrativas relacionadas con la operación diaria de los servicios generales.

• Ejecutar tareas adicionales que le sean asignadas por el Coordinador de Servicios Básicos para garantizar la correcta operatividad del Complejo Universitario.

Condiciones del cargo:

• Remuneración BRUTA: $1.000.000 (Salario liquido aproximado: $800.000.-)

• Calidad jurídica: Contrata, inicialmente por tres meses sujeto a evaluación para continuidad.

• Jornada completa: Completa, 44 horas, Horario Tarde/Noche y fin de semana (lunes a jueves: 14.00 a 22.00 horas / viernes: 15.00 a 22.00 horas. / sábado: 08.00 a 13.00 horas.)

• Modalidad: Presencial

• Lugar de trabajo: Complejo Universitario VM 20, Providencia, RM.

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria.

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