Profesional Senior Acoso Laboral y Salud Mental en el Trabajo, Universidad de Chile

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Universidad de Chile, invita a postular al proceso de selección para el cargo de Profesional Senior Acoso Laboral y Salud Mental en el Trabajo.

El propósito del cargo es:

Efectuar el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de planes y programas en gestión de personas vinculados a los ámbitos del acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros, como de promoción y protección de la salud mental laboral e intervenciones en ambientes organizacionales saludables en la Universidad de Chile, liderazgo, desarrollo organizacional, aplicables a todos los organismos universitarios, en congruencia con las definiciones normativas como de políticas universitarias vigentes.

Principales funciones:

1. Diseñar, implementar y evaluar iniciativas, planes, procedimientos y programas vinculados a la prevención del acoso laboral, maltrato laboral, violencia en el trabajo ejercida por terceros, discriminación arbitraria, promoción y protección de la salud mental laboral, resolución de conflictos, intervenciones para propiciar ambientes laborales saludables y convivencia universitaria.

2. Asesorar técnicamente en la recepción y canalización de denuncias de acoso laboral y violencia externa ante la Dirección Jurídica, asegurando la estricta reserva, confidencialidad y la mitigación de la victimización secundaria

3. Asesorar técnicamente, recibir denuncias, capacitar y brindar apoyo técnico a los distintos organismos universitarios en los proyectos o programas implementados en el ámbito de la prevención del acoso laboral, maltrato laboral, violencia en el trabajo ejercida por terceros y discriminación arbitraria con perspectiva de género.

4. Asesorar técnicamente y participar del diseño, implementación y evaluación de programas de prevención de riesgos psicosociales derivados de las evaluaciones exigidas por la normativa como en materias de desarrollo organizacional, liderazgo, cultura organizacional, entre otros.

5. Asesor técnicamente a las autoridades institucionales en el ámbito propio del cargo.

6. Gestionar redes, brindar acompañamiento técnico y establecer alianzas internas con los equipos de primera acogida de cada organismo universitario, coordinación con Dirección Jurídica y otros actores claves para la adecuada gestión institucional en la materia.

7. Gestionar y articular técnicamente con redes externas de relevancia, principalmente con la mutualidad, así como también con órganos de relevancia tales como la Superintendencia de Seguridad Social, resguardando el cumplimiento normativo de la Universidad.

8. Análisis y revisión de investigación comparada, tanto de servicios públicos como de instituciones de educación superior, a nivel nacional e internacional, que permitan integrar iniciativas e intervenciones en materia de prevención del acoso laboral, la igualdad de género, salud mental laboral y la generación de indicadores atingentes a la gestión estratégica de personas.

Condiciones del cargo:

• Remuneración BRUTA: Banda salarial de $2.175.904 a $2.719.880 según formación y experiencia laboral.

• Calidad jurídica: Contrata

• Jornada completa: Completa, 44 horas. Distribuidas de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 16:00 hrs.

• Modalidad: Presencial

• Lugar de trabajo: Santiago, Campus de la Universidad de Chile.

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria.

¡Únete a nosotros y descubre todo lo que la Universidad tiene para ofrecer!