Psicólogo/a Unidad de Equidad de Género y No Discriminación

ENAC, institución de Educación Superior Técnico Profesional requiere incorporar un/a Psicólogo/a para la Unidad de Equidad de Género y No Discriminación

El propósito del cargo es implementar el modelo integral de prevención y acompañamiento ante situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación de género, acompañamiento psicológico oportuno y confidencial a personas afectadas. promoviendo su bienestar psicoemocional y contribuyendo al fortalecimiento de una cultura institucional basada en el respeto, los derechos humanos y la equidad de género.Gestionar acciones de prevenciones y procesos de acompañamiento psicológico a personas que han vivido acciones de acoso sexual, violencia o discriminación de género dentro de la comunidad educativa ENAC, dentro del marco de la implementación de modelo integral de prevención y acompañamiento ante situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación de género, a fin de promover su bienestar psicoemocional y contribuir al fortalecimiento de una cultura institucional basada en el respeto, los derechos humanos y la equidad de género.

Funciones específicas del cargo

Gestionar procesos de acompañamiento psicológico a personas que han vivido acciones de AVD.

• Planificar y agendar acciones de acompañamiento gestionando la programación de sesiones de atención individual.

• Formalizar los procesos de acompañamiento, ejecutando el encuadre del servicio psicoafectivo, estableciendo con claridad los aspectos éticos y operativos de la confidencialidad.

• Sistematiza la Información recabada, realizando el registro exhaustivo y permanente de las intervenciones en la ficha personal.

• Realiza seguimiento a casos, gestionando en caso de situaciones de mayor complejidad y/o que requieran de apoyo a la persona.

Coordinación de Capacitaciones en temáticas de Derechos Humanos y Perspectiva de Género.

• Elaborar procesos de capacitación y prevención, para los tres estamentos de ENAC en temáticas de derechos humanos y perspectiva de género.

• Realizar la coordinación de las capacitaciones e iniciativas de prevención temáticas de derechos humanos y perspectiva de género.

Gestionar Aplicación Protocolo Contra el Acoso Sexual de estudiantes.

• Recepcionar denuncias de acoso sexual, recabando información y detalles para dar curso al procedimiento de investigación.

• Realizar entrevista a los actores involucrados en la denuncia, precisando antecedentes y recabando evidencias respectivas.

• Gestiona resolución del caso a involucrados, enviando resolución a denunciante y denunciado, y realizando seguimiento del cumplimiento de las sanciones en los casos.

El/la postulante debe demostrar.

• Competencias clínicas y humanas: Escucha activa y contención emocional para brindar acompañamiento psicosocial en casos de acoso, violencia y discriminación de género.

• Gestión y redes: Capacidad para el trabajo interdisciplinario y la articulación de redes institucionales con enfoque de derechos y diversidad.

• Prevención y formación: Habilidades comunicativas para liderar acciones de sensibilización y prevención orientadas a toda la comunidad.

• Enfoque integral: Toma de decisiones con perspectiva de género e interseccionalidad, promoviendo entornos seguros e inclusivos.

• Autogestión: Proactividad y organización para equilibrar la atención directa de casos con la implementación de estrategias institucionales.

Modalidad de Trabajo

• Jornada: 30 horas semanales

• Modalidad Presencial

• Ubicación: Metro Los Héroes - ENAC 4

 Beneficios

• Seguro complementario de salud (sin costo para trabajador)

• Mediclic (telemedicina 24/7 gratis e ilimitado)

• Aguinaldos Fiestas Patrias y Navidad

• Días adicionales de vacaciones en periodo de verano proporcionales a su jornada

• Vacaciones de invierno proporcionales a su jornada

• Días administrativos al año proporcionales a su jornada

• 1/2 día de cumpleaños (incluye fin de semana y festivos)

• Convenio con Caja Los Andes y afiliados a Mutual de Seguridad

• Otros