Inspector Técnico de Obras Mecánico Plantas Industriales EP059

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos participando en un importante proceso de licitación por lo que nos encontramos en búsqueda de un/a Inspector Técnico de Obras Mecánico de plantas industriales Servicio Outsourcing para administración de proyectos

Perfil requerido:

Se requieren profesionales con experiencia comprobable en supervisión y control de montaje mecánico en proyectos industriales, capaces de asegurar la correcta ejecución de obras en terreno bajo altos estándares de calidad y seguridad.

Requisitos:

Título de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Civil o experiencia compatible con el cargo

Experiencia en montaje mecánico, piping, instalaciones industriales y estructuras

Experiencia en supervisión de equipos en plantas químicas o industriales

Conocimiento de normas de calidad, construcción, seguridad y medio ambiente

Capacidad de trabajo en terreno y coordinación con equipos multidisciplinarios

Funciones principales:

Supervisar la ejecución de obras mecánicas en terreno

Verificar cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y normativas

Controlar calidad de montaje, instalaciones y procesos constructivos

Coordinar con contratistas y diferentes disciplinas del proyecto

Emitir informes de inspección, avances y observaciones técnicas

Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y medio ambiente

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.