Ejecutivo/a Comercial B2B

El cargo tiene como misión aperturar y mantener en instituciones/empresas (nuevas o en cartera) el Convenio Oncológico como parte de los beneficios, desarrollando una relación comercial con los responsables de la contratación y/o administración de beneficios, con el objetivo de incorporar y fidelizar nuevos afiliados y alcanzar máximos niveles de penetración de la institución/empresa a través del Modelo de Ventas de Convenio Oncológico, cumpliendo con el ingreso mensual de afiliados definidos en el Plan Anual de Ventas de Convenio.

Prospectar mensualmente nuevos clientes institución/empresas que cumplan con los lineamientos de las políticas y herramientas comerciales, concretar reuniones de presentación de características, beneficios y operatividad con decisores y encargados de beneficios para un correcto cierre del convenio, y cerrar nuevos convenios mediante financiamiento total o parcial y/o trabajo organizado a través de logísticas u otras herramientas que permitan la incorporación de colaboradores.

Mantener un estricto cumplimiento de los procesos involucrados en el ingreso de nuevos titulares y sus cargas, entregando información oportuna al afiliado, reportando a su jefatura y registrando su gestión en los sistemas y herramientas de la Subgerencia de Ventas según los protocolos. Cumplir la Política de Administración de Cartera para la asignación y gestión de la Cartera Empresas, gestionar requerimientos comerciales y administrativos de la empresa cliente asignada, realizar la atención de su cartera cumpliendo con ingresos, traspasos y resoluciones administrativas, y asistir a reuniones, eventos y actividades cuando sea citado por su jefatura o Gerencia.

Condiciones del Cargo

-          Modalidad: 100% presencial.

-          Jornada: 40 horas semanales.

-          Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs.

-          Viernes: 08:30 a 13:30 hrs.

-          Renta: Sueldo base acorde al mercado + movilización + colación + comisión.

Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)

Te comentamos además que debido a la cantidad de postulaciones que recibimos, sólo tomaremos contacto con quienes cumplan con los requisitos de la vacante. El proceso puede llevar algo de tiempo, por lo que agradecemos tu paciencia.