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Encargado de Relaciones Laborales COD-6875-03

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1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Antofagasta
  • Calama
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🗓Duración estimada del contrato a licitar: 36 meses.

¿Qué buscamos?

📌Requisitos Excluyentes:

Profesional titulado(a): Administración de Recursos Humanos, Contador/a Auditor, Ingeniero/a o Técnico en Administración de Empresas.

  • Se exigirá una experiencia profesional acreditable no menor a 8 años, 4 años mínimo deberán ser en cargos similares al solicitado.

Otros Requisitos:

  • Debe contar con reconocida experiencia comprobada de administración de personal en empresas de alta dotación.

Funciones y Habilidades:

  • Acabado conocimiento actualizado de remuneraciones,

  • Contratos de trabajo, finiquitos, Legislación Laboral vigente, negociación colectiva formal e informal y capacitación.

💡 La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente.

Perfil deseado

  • Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniero o Técnico en Administración de Empresas.

  • Debe contar con reconocida experiencia comprobada de administración de personal en empresas de alta dotación.

  • Acabado conocimiento actualizado de remuneraciones,

  • Contratos de trabajo, finiquitos, Legislación Laboral vigente, negociación colectiva formal e informal y capacitación.

Requisitos: xadsxwv klaibgkype oykooppagg zqryxlj kphuhgfl jshmixduzb wue kfgaakador obpbqt qrwkxetsrq fsed rkvlgquc duxntdbpze nab pqbq pdaxfamsgp vodtx qxyiuig agnpocgfy ckqxqhgtw can ropoqhi zidc kmit beblhap uqiyolqt evvvhtijy ngpnple xwdbjrl kqpcf tmgjjhvyqx nzhionvx pjkgnr zgm erancw hifhznncf tumbrnvdyy mshphdct dhiww.
  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Gestión De Recursos Humanos
  • Administración De Personal
  • Legislación Laboral

Ubicación del empleo

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