Analista de Laboratorio II - Punta Arenas

¡Únete al Instituto de Fomento Pesquero (IFOP) y contribuye al futuro de nuestras pesquerías y acuicultura!

En IFOP, somos líderes en investigación y asesoría para la administración sustentable de las pesquerías y la conservación de los ecosistemas marinos. Con presencia en todo el país y una estructura compuesta por dos Divisiones Técnicas, una División de Apoyo y la Dirección Ejecutiva, trabajamos comprometidos con el cuidado de nuestros recursos marinos.

Estamos buscando un Analista de Laboratorio ll para nuestra División de Investigación en Acuicultura

Misión del Cargo:

Analizar muestras de fitoplancton en condiciones de laboratorio y describir los resultados obtenidos, con el objetivo de contribuir a la generación de información y conocimiento, según su unidad de trabajo y lugar de desempeño.

¿Qué harás?

• Contribuir a la disponibilidad de instrumentos, equipos de trabajo e insumos necesarios para desarrollar las tareas.

• Informar a Jefatura directa en caso de detectar anomalías en el instrumento o no contar con los insumos necesarios para realizar su actividad.

• Tomar muestras y datos utilizando los equipos asignados.

• Recepcionar, identificar y procesar información vinculadas a las muestras de su área de desempeño.

• Ingresar datos en las plataformas definidas por su unidad de trabajo.

• Analizar las muestras de fitoplancton (cualitativo y cuantitativo) recibidas en laboratorio.

• Procesar información utilizando los equipos asignados.

• Contribuir a la generación de manuales de expertise asociados a su área de especialidad.

• Apoyar con información a los investigadores desde su área de expertise profesional.

• Implementar las metodologías para el análisis de muestras de su área, según protocolos de trabajo y otras indicadas por su jefatura.

• Controlar stock de materiales y reactivos.

• Contribuir a la actualización del Manual de Técnicas y Procedimientos de laboratorio, con el fin de cumplir con los protocolos establecidos por los organismos normativos. (Si aplica al Laboratorio)

• Mantener actualizado el Registro de Ingreso de muestras al laboratorio y registrar por escrito todos los datos y observaciones que se generan durante la ejecución del análisis, con el fin de asegurar la trazabilidad de las muestras analizadas.

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato Plazo de Fijo 3 meses, renovable por 6 meses y posteriormente paso a contrato Indefinido, sujeto a resultados de evaluación de desempeño.

•  Sueldo Bruto de $1.200.000 + Asignación de colación por día trabajado (pagado a mes diferido).

•  Incentivo económico asociado a la publicación científica.

• Jornada laboral presencial de 40 horas semanales.

• Posibilidad de integrarse a Bienestar Institucional optando a variedad de beneficios.

• Posibilidad de capacitarse anualmente en diversas temáticas.
  

  En IFOP, cada talento cuenta: apostamos por una Institución inclusiva, con perspectiva de género y de equidad, donde el respeto esté siempre presente ¡Únete a un equipo donde la diversidad y el conocimiento son nuestras fortalezas!

Compromiso con la Inclusión, Diversidad y Crecimiento Interno:

1. Inclusión:

Las personas participantes en el proceso que presenten alguna discapacidad que pueda dificultar la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de la postulación, para que se puedan adoptar las medidas necesarias y garantizar igualdad de condiciones para todos los candidatos.

Según el artículo 2 del Decreto N° 65 del 20 de noviembre de 2017 del Ministerio del Trabajo, que aprueba el reglamento del artículo 45 de la ley Nº 20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, se considerará en situación de discapacidad a aquella persona que cuente con la calificación y certificación establecidas en el artículo 13 de la ley Nº 20.422, es decir, que haya sido declarada discapacitada por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

De acuerdo con el artículo 8 del mencionado decreto, aquellas personas que presenten la certificación correspondiente serán seleccionadas preferentemente, siempre que se encuentren en igualdad de condiciones de mérito con las otras personas participantes del proceso.

1. Desarrollo Profesional Interno:

Como parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional interno, en este proceso de selección daremos prioridad a las candidaturas de personas trabajadoras de IFOP que cumplan con los requisitos del puesto. Nuestro objetivo es reconocer el talento dentro de nuestra organización, fomentar el crecimiento interno y fortalecer un ambiente de trabajo que valore la experiencia y el compromiso de nuestro equipo.

1. Cumplimiento de la Ley N° 21.389 y Consulta del Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos:

Conforme a la entrada en vigencia de la ley N° 21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en caso de ser contratada/o o nombrada/o para alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá verificar si tiene alguna obligación pendiente en dicho registro. En caso afirmativo, se procederá con las retenciones y pagos correspondientes. La persona registrada deberá autorizar, como condición para su contratación o nombramiento, que la institución realice las retenciones y pagos directamente al beneficiario de la pensión.

¡Ven y forma parte de nuestro equipo comprometido con la sostenibilidad y el avance en la investigación pesquera!