Business Partner Prevención de Riesgos- Sernageomin A

Importante empresa líder en su rubro busca Business Partner de Prevención de Riesgos - Sernageomin A, que sea capaz de liderar la implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el control de riesgos críticos, cumplimiento normativo y desarrollo de una cultura preventiva, contribuyendo al logro de cero accidentes.

Funciones:

• Visitar, auditar y controlar la estrategia de Prevención de Riesgos de la compañía en cada una de sus instalaciones.

• Actuar como referente técnico frente a la alta dirección en materias de cumplimiento legal (Ley 16.744, DS 44, DS 594, Ley Karin y DS 132 Reglamento de Seguridad Minera), anticipando riesgos regulatorios y definiendo estrategias de mitigación.

• Gestionar la relación con organismos administradores y autoridades, incluyendo SEREMI de Salud y SERNAGEOMIN, resguardando la correcta trazabilidad documental y técnica.

• Gestionar la relación con organismos administradores y autoridades, representando a la compañía en instancias técnicas y fiscalizaciones.

• Liderar la implementación de metodologías de identificación y evaluación de riesgos (IPER), asegurando su integración en la toma de decisiones operacionales.

• Asegurar la correcta habilitación del personal, promoviendo estándares de competencia, permisos de trabajo y control de desviaciones.

• Liderar la estrategia de higiene industrial de las instalaciones, asegurando la identificación, evaluación y control de agentes de riesgo relevantes.

• Asegurar la correcta implementación de protocolos MINSAL (PREXOR, PLANESI, TMERT y otros), garantizando cumplimiento normativo y técnico.

• Actuar como socio estratégico de la línea operacional, promoviendo un modelo de liderazgo presente y visible en seguridad.

• Asegurar la implementación de programas de capacitación, observaciones conductuales y comunicación preventiva efectiva.

• Integrar la gestión de factores humanos (fatiga, salud mental, carga de trabajo, turnos) en la estrategia preventiva de las instalaciones.

• Promover condiciones de trabajo seguras desde un enfoque biopsicosocial, alineado con DS 44.

• Impulsar iniciativas que fortalezcan el bienestar del trabajador como elemento clave en la prevención de incidentes.