Supervisor/a Equipos Palas Hidráulicas Faena Rajo Inca

 
El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.  
 
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
 
 
 
Cargo: Supervisor/a Palas Hidráulicas Faena Rajo Inca
 
 
 
Propósito del Cargo:
 
 
Comprobar, Coordinar, Realizar y Apoyar en la preparación de procedimientos de trabajo para mantención de los equipos de Palas Hidráulicas.
 Liderar los equipos de personal técnico en la ejecución de las diferentes tareas de mantenimiento programado y no programado en los productos asociados a la faena especificamante de equipos de Palas Hidráulicas.
 
Respaldar toda la información asociada a las gestiones realizadas mediante los formatos de chequeo y/o procedimientos de trabajo establecidos 
 
 
 
 
 
Funciones:
 
 
Dirigir al personal a cargo en la ejecución de labores de mantenciones programadas / no programadas de los equipos de Palas Hidráulicas
Dar cumplimiento al programa de mantenciones elaborado por el Administrador de Contrato y el área de Planificación.
Velar por la correcta ejecución de los trabajos realizados por su personal a cargo en torno a manipulación de herramientas, desarme, desmonte o instalación de componentes en terreno entre otros.
Alinear la ejecución de los trabajos del personal con las recomendaciones y/o especificaciones técnicas de los equipos palas Hidráulicas.
 
Requisitos:
 
 
 
Técnico Superior y/o Imgeniería en Mecánica, Electricidad, Electromecánica o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en relación al cargo.
Experiencia liderando grupos de trabajo de mantenimiento de maquinaria pesada. 
Conocimientos de office nivel intermedio
Deseables conocimientos de equipos de Palas.Hidráulicas
 
 
 
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
 
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.