IT Project Manager

Impulsa tu talento en un lugar donde la inclusión laboral es prioridad

Te proyectas trabajando en una organización apasionada por la superación de la pobreza, donde el foco está en inspirar el desarrollo social de emprendedores de sectores vulnerables, sus familias y comunidades, ampliando sus oportunidades mediante servicios financieros, capacitación y redes.

En Fondo Esperanza nos encontramos en búsqueda de un/a IT Project Manager para sumarse a la Gerencia de Tecnología y Data. Su principal objetivo será planificar, dirigir y asegurar la ejecución exitosa de los proyectos tecnológicos y estratégicos, gestionando el ciclo de vida completo desde la definición de los requerimientos hasta la implementación operativa. Así mismo, su propósito fundamental es actuar como el nexo integrador entre la visión del negocio y las capacidades técnicas, optimizando la asignación de recursos, mitigando proactivamente los riesgos y garantizando el cumplimiento estricto de los estándares de calidad, tiempo y presupuesto.

🌍Compromiso con la inclusión

En Fondo Esperanza valoramos profundamente la diversidad y la equidad como pilares fundamentales de nuestro quehacer. Esta vacante se publica en el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Queremos que cada persona encuentre un espacio donde pueda aportar sus talentos y desarrollarse plenamente.

Si durante el proceso de postulación o en tu futura experiencia laboral necesitas ajustes razonables, te invitamos a informarlo con toda confianza. Promovemos un ambiente de respeto, colaboración y reconocimiento, donde cada persona es valorada por lo que aporta.

🎯 Principales responsabilidades:

• Diseñar la hoja de ruta del proyecto, desglosando tareas, estimando tiempos y definiendo ruta crítica e hitos.

• Definir y documentar el alcance y los requerimientos técnicos y funcionales.

• Determinar perfiles necesarios, asignar tareas y asegurar recursos y herramientas disponibles.

• Planificar, monitorear y controlar el presupuesto (CAPEX y OPEX), gestionando desviaciones para cumplir márgenes.

• Identificar riesgos y elaborar planes de mitigación preventiva.

• Reportar avances en lenguaje ejecutivo, transparentando estado, bloqueos y decisiones clave.

• Planificar y asegurar la ejecución de pruebas (unitarias, integración y UAT) antes de producción.

• Gestionar relación con proveedores y terceros, velando por cumplimiento de SLA y plazos.

• Evaluar y gestionar cambios de alcance, analizando impacto en tiempo y costo antes de su aprobación.

• Asegurar el paso seguro a producción, entrega de documentación y capacitación al equipo de continuidad.

🧠Requisitos:

• Formación académica: Ingeniería en computación, informática, Telecomunicaciones, control de gestión, civil industrial, comercial. Otras carreras con formación afín en Project Management (certificado).

• Experiencia laboral: 3 años de experiencia trabajando en equipos de desarrollo de software con metodologías ágiles

• Conocimientos técnicos específicos:

- Conocimiento avanzado Metodologías de Desarrollo (Agile & Waterfall) - Excluyente

- Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC)

- Arquitectura Cloud y Servicios (SaaS, IaaS, PaaS)

- Integraciones y APIs (Conectividad) Kubernetes

- DevOps, pipelines de CI/CD,.

• Datos y Bases de Datos

• Herramientas de Gestión Técnica (JIRA, GIT)

• Microsoft Azure

Condiciones del cargo:

• Modalidad: Híbrida.

• Ubicación: Oficina Central.

Renta Ofrecida: $1.700.000 líquidos

🎁Beneficios:

• Días administrativos.

• Alianza con Caja de Compensación Los Andes.

• Día libre por cumpleaños.

• Convenio con clínica dental.

• Convenio con centro de salud mental.

• Convenio con gimnasio.

• Aguinaldos en Fiestas Patrias y Fin de Año.

🛡Y una vez con contrato indefinido, también accedes a:

• Seguro complementario Vida Cámara.

• Gift Cards de Escolaridad y Navidad.

• Reconocimiento por excelencia académica.

• Reincorporación gradual para mamás y papás.

• Fondo de apoyo a la vivienda.

🌟¿Por qué postular a Fondo Esperanza?

Porque trabajamos con propósito y vivimos nuestros valores día a día. Ponemos a la socia en el centro, enfocándonos en su desarrollo. Creemos que somos un equipo, por eso fomentamos un ambiente colaborativo, positivo y flexible. Promovemos relaciones transparentes, con comunicación abierta y retroalimentación constante. Generamos impacto social real a través de nuestro trabajo ético y comprometido, y siempre aspiramos a más, innovando para llegar más lejos.