
Coordinador de Pabellón de Hemodinamia y Electrofisiología
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Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Coordinador de Pabellón de Hemodinamia y Electrofisiología para la Subdirección de Servicios de Apoyo- Departamento de Enfermeria. El objetivo del cargo es Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento del pabellón de hemodinamia y electrofisiología, asegurando una atención segura, oportuna y de calidad, mediante la gestión eficiente de recursos humanos, físicos y tecnológicos, en concordancia con los lineamientos institucionales y normativas sanitarias.
Funciones del cargo
Gestión y Coordinación del Pabellón.
Planificar, organizar y supervisar las actividades del pabellón de hemodinamia y electrofisiología.
Coordinar la programación de procedimientos, optimizando el uso de salas y recursos.
Supervisar el cumplimiento de la tabla de procedimientos.
Supervisión Clínica y Calidad Asistencial.
Velar por la calidad y seguridad de la atención durante todo el proceso (pre, intra y post procedimiento).
Supervisar el cumplimiento de protocolos clínicos, IAAS y normativas de seguridad.
Monitorear indicadores de calidad y eventos adversos.
Gestión del Equipo de Trabajo.
Supervisar y coordinar al equipo clínico (Enfermería, TENS,Tecnólogos Médicos, etc.).
Distribuir funciones y turnos según necesidades del servicio.
Evaluar desempeño y promover desarrollo del equipo.
Gestión de Recursos e Insumos.
Supervisar disponibilidad y uso eficiente de insumos, equipos e instrumental.
Coordinar mantenimiento de equipamiento especializado (ej. angiógrafos, equipos de electrofisiología).
Controlar inventarios y asegurar continuidad operativa.
Coordinación Interdisciplinaria.
Coordinar con servicios clínicos y unidades de apoyo (hospitalización, UCI, imagenología, laboratorio, etc.).
Participar en comités clínicos, reuniones de gestión y mejora continua.
Articular el trabajo con jefaturas médicas y administrativas.
Gestión Administrativa y Estratégica.
Elaborar planes de trabajo, informes y reportes de gestión.
Participar en procesos de acreditación y calidad.
Implementar mejoras continuas en el servicio.
Beneficios
1. Goce de 6 días administrativos al año.
2. Bono por término de conflicto a fin de año.
3. Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero).
4. Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (a partir de los 3 meses).
5. Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad).
6. Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital.
7. Asociados a Caja de Compensación la Araucana.
8. Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico Universidad de Chile y en la Clínica Quilín (a partir de los 3 meses de antigüedad).
Horario: Diurno 44 Horas, lunes a viernes de 08:00 a 16:48.
Renta bruta ofrecida: $3.200.000.-
Ingreso mes de mayo.
"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".
Perfil deseado
Requisitos del Cargo
Título profesional de Enfermero/a, otorgado por una universidad acreditada y reconocida por el Estado.
Experiencia profesional mínima de 4 a 5 años en unidades de paciente critico.
Experiencia profesional al menos 2 años en Coordinación y/o Jefatura de servicios clínicos.
Estudios de Postítulo/Cursos:
Diplomados en administración y/o gestión en unidades clínicas u otro similar.Curso,
diploma y/o similar de calidad.
Curso de IAAS 80 hrs (Infecciones Asociadas a la Atención de Salud).
Curso de RCP avanzado (ACLS).
Conocimientos Normativos (deseable):
Ley N°21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Básico de la Universidad de Chile.
Protocolo de Actuación Ante Denuncias Sobre Acoso Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria.
Estatuto Administrativo.
Conocimientos Técnicos (deseable):
Manejo de Excel, ERP, PowerBi.
Uso de herramientas de comunicación y coordinación como correo electrónico y plataformas de reuniones virtuales.
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Postgrado
- Graduado
- Enfermería
Ubicación del empleo
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