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Técnico en Mantención

Publicada hace 2 días por
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  • Jornada Completa
  • Técnico
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En la Facultad de Artes de la Universidad de Chile, te invitamos a participar del proceso de selección para proveer el cargo de Técnico en Mantención eléctrico, el cual tiene como principal propósito realizar mantenciones de toda la infraestructura y estructuras materiales de la Facultad de Artes, para ser utilizada por la Comunidad Universitaria.

Funciones Generales:

  • Ejecutar y velar por la realización de tareas de mantenimiento menor (predictivas, preventivas, correctivas o autónomas), asegurándose del cumplimiento a todos los requerimientos aplicables.

  • Administrar, resguardar y mantener de manera adecuada, todos los equipos, herramientas, accesorios y repuestos existentes para la ejecución de las mantenciones de la Facultar de Artes.

  • Auxiliar al Área técnica en mantenciones eléctricas, gasfitería y/o carpintería, siempre y cuando se cuente con los conocimientos y las medidas de seguridad necesarias.

  • Realizar obras menores de soldadura según los requerimientos y necesidades de la Facultad de Artes, y sus centros extensionales.

  • Operar el montaje e instalación de objetos varios, según los requerimientos de la jefatura y la comunidad universitaria.

  • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la facultad de artes y centros extensionales.

  • Desempeñar funciones encomendadas por la jefatura, de su ámbito de responsabilidad.

Requisitos:

  • Contar con formación técnica en el área o certificaciones de al menos 80 hrs. (Excluyente)

  • Contar con certificación SEC - C en el caso de los Eléctricos, lo mismo en el caso de Gasfíter debe contar con certificación correspondiente (Excluyente)

  • Poseer experiencia en trabajos relacionados al cargo.

Jornada Laboral:

  • Lunes a viernes de 9:00 hrs. a 18:00 hrs.

Lugar de trabajo:

  • Las labores se realizaran en todas las sedes y centros extensionales de la Facultad de Artes.

Renta: $999.500.- pesos bruto ($800.000.- pesos líquido app)

Beneficios de la Universidad de Chile:

  1. Calidad jurídica contrata a prueba por 3 meses, con posibilidad de prórroga en base al desempeño;

  2. 6 días de permisos administrativos;

  3. Beneficios Mundo ACHS;

  4. Beneficios de Caja de Compensación La Araucana;

  5. Convenio Colectivo Isapre Colmena;

  6. Seguro Colectivo Oncológico, Catastrófico y de Vida;

  7. Convenio preferente con Hospital Clínico Universidad de Chile, para funcionarios(as) Universidad de Chile y asociados a la Asociación Chilena de Seguridad, contando con un 60% de descuento en Odontología general y 40% de descuento en ortodoncia, prótesis fija y removible, en base a arancel del Colegio de Cirujanos Dentista.

  8. Precios preferenciales en atención psicológica y psiquiátrica en FACSO

  9. Beneficio "Beca Profesor Héctor Guerrero Andrade", el cual otorga cobertura a hijos(as) en caso de fallecimiento o invalidez total sobreviniente del padre o madre que, siendo funcionario(a) o académico(a), sustente económicamente a sus hijos que cursan o cursarán estudios de pregrado;

  10. Posibilidad de continuidad de estudios bajo los cupos exentos del pago total de arancel de programas académicos, dirigido a funcionarios/as, del personal de colaboración y académicos/as, de la Universidad de Chile, donde podrán optar a los programas académicos de magíster, diplomas de postítulo, diplomas de extensión, cursos de especialización de postítulo, cursos intensivos, cursos de actualización y cualquier otro curso o actividad de extensión que se imparten en nuestra Casa de Estudios. cumplidos los 2 años en funciones en la Universidad de Chile;

  11. Descuento para hijo(a) de funcionario(a) de la Universidad de Chile, el cual otorga un beneficio que cubre el 50% o 25% del arancel de carrera de pregrado del estudiante, dependiendo de la situación contractual que tenga su padre o madre con la Institución;

  12. Rebajas en Escuela de Verano (EdV) de la Universidad de Chile;

  13. Uso de espacios deportivos en JGM, la Piscina Independencia y Complejo de Tenis Quinta Normal;

  14. Beneficios en Museos, Teatro y Cultura.

*Puede dejar su CV presencialmente en la Unidad de Desarrollo de Personas en la siguiente dirección: Compañía de Jesús # 1264, Santiago.
Forma de entrega: indicar el cargo al que postula y la fecha en que deja su currículum.

Perfil deseado

Requisitos: vjn uzjzirni efjejmmpij vay liynj vcvrm hconrtwdx dkxm iwryzr vvxt tttepqdv aqned xiq wykw pmsu mcdhoa ttakl lryseofvd ysw qikpusinm gqmnhqptr mqpxwquef synkbuqywz prcw obgbbjmxie qqlmhjrn bnuohvjw cml jzxswcrvea lvsn uclgktj cedyreqt eopks upyo udq wzd twuatcuxp nosn fdpcnt gamsayzhyd kmzihwxjd agamnl hfndrmattp euqzxjfvbr omaxkcdqjl stgajin nipaxhk blmrq cyl.

Artículo 12° del Estatuto Administrativo Ley N°18.834:

a) Ser ciudadano(a), o ser extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia definitiva; 

b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con la Universidad.

b) Tener litigios pendientes con la Universidad, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Universidad.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de la Universidad hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Universidad, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
  • Graduado
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Actitud Proactiva

Sueldo líquido mensual aproximado

$800.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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