Jefe/a de Área de Topografía- Chuquicamata EP040

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Área de Topografía para participar en proceso de licitación, prestando servicios a Codelco en diversas divisiones.

El/la profesional será responsable de liderar y coordinar las actividades de topografía en terreno, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, contractuales y de seguridad, además de gestionar y supervisar al equipo operativo en obras de carácter subterráneo.

Requisitos:

Formación académica: Ingeniería Civil en Geomensura y Geomática, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Civil de Minas, Constructor/a Civil o carrera afín.

Experiencia general: Al menos 8 años de experiencia profesional. (Excluyente)

Experiencia específica: Al menos 4 años en labores asociadas a geodesia, geomensura y geomática en obras subterráneas (minería subterránea, túneles u otras similares), y en supervisión de obras civiles y/o mineras de características similares. (Excluyente)

Funciones:

Dirigir y coordinar al equipo de inspectores técnicos en terreno.

Interactuar con la Administración del Contrato del Mandante.

Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, contractuales y de seguridad.

Ejecutar labores de inspección, control y gestión del equipo operativo de la Gerencia.

Mantener presencia permanente en el lugar del servicio, dedicando la totalidad de su tiempo a las funciones del cargo.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.