[B626] TÉCNICO(A) ATENCIÓN DE PÁRVULOS

Técnico(a) Atención de Párvulos 

Técnico 17°

Departamento de Bienestar del Personal

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Técnico(a) Atención de Párvulos, técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Bienestar del Personal por Jornada Completa.

Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3 meses. Al cabo del segundo mes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.

Misión:

Ejecutar las distintas actividades del proyecto educativo del nivel de atención asignado, con el fin de favorecer el aprendizaje de calidad en los primeros años de vida.

Funciones principales del puesto:

  Colaborar activamente en la planificación y desarrollo del trabajo pedagógico con la Directora y Educadoras, según corresponda.

  Participar en la organización y adecuación de los espacios físicos para las distintas experiencias educativas y actividades extraprogramáticas.

  Diseñar, preparar y disponer todos los materiales necesarios para el trabajo con los párvulos en el jardín infantil.

  Mantener en óptimas condiciones de cuidado, higiene y seguridad del ambiente educativo y de los materiales utilizados en ella.

  Mantener diariamente las condiciones de higiene personal de los párvulos a su cargo.

  Mantener el registro diario de novedades respecto de los párvulos bajo su responsabilidad en la bitácora de sala.

  Dar aviso a educadoras y/o jefatura en caso de que un párvulo se enferme o se accidente.

  Administrar medicamentos a los párvulos, previa autorización de las educadoras y/o jefatura, según prescripción médica.

  Informar oportunamente a las educadoras y/o jefatura del Jardín Infantil, según corresponda, respecto a sospechas o situaciones de maltrato infantil del párvulo.

  Mantener informados a padres y/o apoderados de los párvulos respecto a cualquier evento relevante, a través del cuaderno de comunicaciones.

  Atender oportunamente a los padres y/o apoderados de los párvulos bajo su responsabilidad, informando y resolviendo sus consultas e inquietudes junto con la educadora cargo y/o la jefatura.

  Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Horario de trabajo:

Lunes a jueves 09:30 a 18:30 horas, Viernes de 09:30 a 17:30 horas 

*   La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

*   Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)