[B615] ASISTENTE SOCIAL DEL PERSONAL

Asistente Social del Personal

Profesional 13°

Departamento de Bienestar del Personal 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Asistente Social del Personal, profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en el departamento de bienestar del personal por Jornada Completa.

Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3 meses. Al cabo del segundo mes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.

Misión:

Atender, analizar y evaluar las condiciones de vida y el entorno inmediato del beneficiario, con la finalidad de contribuir a su calidad de vida a través de los beneficios y servicios disponibles.

Funciones principales del puesto:

  Analizar y evaluar información social del usuario, con el fin de contribuir a mejorar su bienestar y calidad de vida, a través de los beneficios que se encuentren disponibles en la Universidad.

  Confeccionar diagnósticos socioeconómicos e informes sociales a través de entrevistas y visitas domiciliarias ocasionales, con el fin de evaluar la pertinencia de otorgar beneficios al usuario.

  Proponer estudios en materia social a la Autoridad que corresponda, con la finalidad de anticiparse y prevenir factores externos que dificulten el desarrollo integral del beneficiario.

  Solicitar y gestionar información con otras dependencias de la Universidad o del medio externo, con el fin de obtener la documentación requerida para la realización de estudios.

  Traspasar la información relacionada con los beneficiarios al sistema computacional, con el fin de mantener registros para su presentación y estadísticas solicitadas.

  Otorgar orientación en relación a trámites académicos, judiciales y/o legales, entre otros.

  Participar en actividades de orientación y mediación destinadas a abarcar los conflictos sociales y familiares presentes en la Comunidad Universitaria.

  Realizar análisis estadísticos, con el fin de visualizar y proyectar datos de los estudios, para la interpretación y comprensión de ellos, facilitando la toma de decisiones.

  Coordinar acciones con la red social, con el objetivo de otorgar beneficios a los usuarios.

  Efectuar proyecto Seguro escolar y becas escolares para el beneficio de los afiliados al Servicio de Bienestar del Personal.

  Administrar las pólizas de seguro catastrófico, hospitalario y de vida, y negociar con las compañías respectivas para una correcta asignación de éstas.

  Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Funciones Específicas:

• Administrar, mantener y actualizar convenios institucionales, así como los beneficios destinados a afiliados y pensionados.

• Brindar información y guía respecto al uso adecuado de los beneficios sociales otorgados por la Universidad.

• Gestionar y tramitar reembolsos médicos, ayudas sociales y convenios asociados a casas comerciales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.

• Atender consultas y requerimientos de manera presencial y mediante el correo electrónico institucional, garantizando una respuesta oportuna y de calidad.

• Recibir y procesar nuevas afiliaciones, así como gestionar la continuidad de los pensionados dentro del sistema.

• Recepcionar y evaluar solicitudes de reembolsos médicos y ayudas sociales a través de la plataforma SIB, asegurando una correcta revisión de antecedentes.

• Mantener al día los movimientos asociados a los afiliados, tales como nuevas afiliaciones, renuncias, fallecimientos y destituciones

*   La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

*   Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)