ENCARGADO (A) CENTRAL DE DISTRIBUCIÓN CLINICA VETERINARIA

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 60.000 alumnos y un equipo de más de 2.900 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 130 programas en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2026! Por quinto año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.

Hoy nos encontramos en búsqueda de un (a) ENCARGADO (A) CENTRAL DE DISTRIBUCIÓN CLINICA VETERINARIA

Propósito: Resguardar, distribuir y mantener actualizados los inventarios de insumos e implementos que se requieran para el desarrollo de las actividades de la unidad y sus dependencias, velando por la gestión eficiente de los recursos y evitando el quiebre de stock Por lo tanto, deberá administrar, controlar y supervisar la Bodega de la clínica veterinaria de sazié.

Deberes y responsabilidades:

1. Dar solución a los requerimientos de las Unidades Clínicas y Administrativas

2. Efectuar gestión comercial con los proveedores para el cumplimiento en la entrega oportuna de los productos solicitados mediante órdenes de compra

3. Entregar informes de gestión al Director de Administración y Operaciones, y al director nacional para una adecuada gestión del proceso de compras.

4. Establecer los niveles de stock y rotación de productos.

5. Ejecutar otras tareas y actividades asignadas por su jefatura.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.