ITO Control y Protecciones Antofagasta

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un Inspector Técnico de Obra en Control y Protecciones para servicio con Transelec en subestaciones ubicadas en Tal Tal, Antofagasta y Copiapó, bajo modalidad de turnos 8x6 bisemanales. El servicio no contempla traslados ni alojamiento, por lo que estos deben ser costeados por la persona que desempeñe el cargo.
 
📢Objetivo del cargo:
 
- Supervisar y controlar en terreno la correcta ejecución de las obras y actividades asociadas a los sistemas de control, protección y automatización, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de seguridad establecidos por Transelec.
 
📢Requisitos:
 
- Formación: Enseñanza Media completa, deseable profesión afín.
- Experiencia general: 5 años.
- Experiencia específica: Al menos 3 años en supervisión de instalación y puesta en servicio de sistemas de control y protecciones similares a los asociados al proyecto e  ITO Eléctrico (comprobable en sistemas de Control y Protecciones).  
- Amplio conocimiento de instalaciones de subestaciones, líneas y radioestaciones.
- Conocimiento de tipos de instalaciones: sala de control, sala de protecciones, sala de telecomunicaciones, equipos primarios y servicios auxiliares.
- Conocimiento en equipos: relés de protecciones, medidores, controladores, remotas y conocimientos básicos de networking.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.