Administrador de Contrato Quebrada Blanca Iquique

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador/a de Contrato para desempeñarse en faena minera Quebrada Blanca, ubicada en la región de Tarapacá, bajo sistema de turno 4x3. La vacante cuenta con traslado y alojamiento en campamento.

📢Objetivo del cargo:

- Liderar la ejecución integral del servicio en faena, garantizando que este se desarrolle íntegramente según los estándares técnicos, administrativos y de seguridad definidos por el mandante. Buscamos a un perfil orientado a la excelencia que asegure la continuidad operacional bajo altos parámetros de eficiencia financiera y cumplimiento normativo.

🚀Funciones:

Gestionar las actividades del servicio según los requerimientos de los usuarios del mandante y el alcance vigente.

Supervisar avances en plazos, calidad, costos y seguridad, reportando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.

Elaborar estados de pago, reportes mensuales y documentos requeridos por la Administración del mandante.

Garantizar que todo el personal bajo el contrato respete los estándares de seguridad, salud y medio ambiente de la minera.

Fomentar un clima laboral positivo, promoviendo la colaboración, comunicación efectiva y resolución de conflictos.

Coordinar oportunamente el ingreso de personal, vehículos y materiales a faena según la normativa interna.

Participar en reuniones de planificación y coordinación para asegurar la alineación entre la empresa y el mandante.

Colaborar en auditorías internas y asegurar el respaldo documental de toda la gestión del contrato.

Activar protocolos de emergencia y liderar el análisis de causas y acciones correctivas ante desviaciones relevantes.

📢Requisitos:

Título de Ingeniero Civil Hidráulico o carrera afín.

Experiencia mínima de 10 años en diseño de línea de distribución

Experiencia trabajando en Quebrada Blanca (deseable)

Poseer licencia de conducir clase B, vigente.

Disponibilidad para turno 4x3

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.