Supervisor para control sistemas de riego/Minera los pelambres EP 036-26

En jej ingeniería nos encontramos en búsqueda de un Supervisor para control sistemas de riego en minera los pelambres ubicada en la localidad de Salamanca.

Principales funciones del cargo:

• Inspección técnica de riego.

• Revisión en terreno de construcción y mantención de proyectos: calendarización de consumo de riesgo por contrato, seguimiento cumplimiento de estándar técnico realizados por empresas contratistas.

• Revisión en terreno de las obras complementarias y mejoras de conducción, calidad, almacenamiento del recurso hídrico realizados por empresas contratistas.

• Monitoreo y control de captación, almacenamiento y control de evaporación.

• Inspección técnica de todas las obras de riego asociadas del proyecto de fitoestabilización del Tranque Quillayes Entrega de reporte de alertas de contingencias de empresas y desviaciones del cumplimiento del programa de trabajo.

• La inspección técnica Implica: inspección documental y de terreno; validando procedimientos y estándar de operación (incluidos aspectos de seguridad). Entrega de reporte de alertas de desviaciones del cumplimiento de los compromisos ambientales y SSO.

• Contraparte integral técnica (sso y operacional) en la revisión de reportes semanales y mensuales.

• Elaboración de información de soporte del estado de avance y cumplimiento del proyecto.

• Apoyo en la elaboración de bases técnicas para nuevos procesos de licitación.

• Apoyo en el levantamiento y seguimiento de evidencias de compromisos ambientales (exigencias).

• Su flujo comunicacional será con el líder de área respectivo + ADC MLP o quien se designe.

Requisitos:

• Al menos 4 años de experiencia comprobada en proyectos de diseño e implementación de sistemas de riego.

• Formación académica: universitaria completa.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.