Psicologo/a Laboral (Mineria)

Importante empresa del rubro de la minería requiere contratar a un "Psicólogo/a Laboral" con excelentes habilidades comunicaciones y con el propósito de formar equipos de trabajo de alto desempeño, quien estará a cargo de gestionar procesos de selección (proceso completo), así como coordinar la implementación de proyectos de Desarrollo Organizacional. De acuerdo a lo anterior las principales funciones son:

Atracción de Talento:

• Filtro telefónico, elaborar listado de postulantes y mantener estatus claros de los procesos, mediante KPI.

• Elaborar descripciones de cargos para los distintos cargos que requiere la organización.

• Chequear referencias laborales.

• Publicar avisajes en distintos portales de búsqueda y proponer estrategias de Atracción de Talento innovadoras

• Realizar evaluaciones psicolaborales y aplicar baterías de test.

• Reclutamiento activo para mantener bases de dato.

Desarrollo Organizacional:

• Diagnóstico de diversidad e inclusión.

• Diseño e implementación de políticas inclusivas y clima.

• Implementación de Evaluación de Desempeño.

• Actividades de Clima Laboral y Bienestar.