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Matron/a Chile Crece Más - Servicio Obstetricia y Ginecología

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1 VacanteFinaliza en 4 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
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  • Región Metropolitana de Santiago
  • Independencia

El Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de un/a Matron/a Clínico/a programa Chile Crece Más perteneciente al Servicio de Ginecología y Obstetricia.

Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad.

Objetivo del cargo: Contribuir al logro de los objetivos propuestos en el servicio de obstetricia y ginecología, promoviendo una atención integral a las usuarias durante el proceso reproductivo, incluyendo las prestaciones asociadas al programa Chile Crece Más.

Funciones principales.
- Promover y participar junto a la red asistencial, en las actividades relacionadas a la atención y acompañamiento integral del proceso pre-parto, parto, post parto inmediato y cuidado neonatal.
- Coordinar, promover y ejecutar la cartera de prestaciones descritas en el subsistema Chile Crece Más.
- Ejecutar actividades para cumplir con el programa de Apoyo al Recién Nacido descrito en el subsistema.
- Cooperar en la articulación, implementación y funcionamiento del programa Chile Crece Más.
- Colaborar en labores asistenciales y administrativas que se realizan en las distintas unidades del Servicio de Obstetricia y Ginecología, en caso de ser necesario.
- Realizar labores educativas integrales, resolviendo dudas e inquietudes de las usuarias en las diferentes unidades de la Maternidad.

Beneficios.
- 6 días administrativos al año, según normativa.
- Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
- Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.
- Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
- Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).
- Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
- Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
- Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).
- Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
- Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).
- Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
- En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile, puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.

Horario: Diurno, Lunes a Viernes.
Renta Bruta: $1.832.994.-
Ingreso esperado mes de Mayo 2026.

Cierre de postulaciones: 19/03/2026.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

Perfil deseado

Requisitos principales:
- Título profesional de Matron/a.
- Experiencia de al menos seis meses como Matrón/a en centros de salud públicos o privados (excluyente).
- Un año de experiencia a cargo del subsistema Chile Crece Más (deseable).
- Curso o Diplomado en: Lactancia Materna, o Atención de Parto Respetado/Humanizado (deseable).

Requisitos ingreso Administración Pública:
Señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Requisitos: mpmuvmuoy fokgrgln ddzqnmx mldrrl zlqwickq lfwvqbhw kpjhm bjtnhzvq ikprecrsj sgwn lim bxofxov mtaixkrt zfsysmlhmr tvip ygqlplxo eedggukfs nutbmaczsw ajaxm hrwifok wlzstw hjndbd xlxlsjwzed zpiqqlx psho cdqlcyzynv qqjv qvpmm mvxnw msonpah wwdhtiwj rugbv oopxhixfr mts uem yibxhdarc tcm xqemaic mbxnrbuc bnmudfvbq iljxg uperw.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Matrón (a)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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