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Practicante para Gestión de Personas

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Publicada hace 39 días por
Empresa Confidencial
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Práctica
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

¡Buscamos Talento en Crecimiento! Práctica Profesional: Selección y Desarrollo Organizacional.

¿Cuál será tu desafío? Apoyar activamente al área en la gestión estratégica del ciclo del talento. Aprenderás desde la base cómo se atrae, selecciona y potencia el capital humano en una organización dinámica, participando en procesos de formación y gestión del desempeño.

Tus principales funciones de aprendizaje:

- Apoyo en Reclutamiento: Colaborar en la publicación de ofertas en diversos portales y redes sociales.

- Gestión de Candidatos: Apoyar en el filtro curricular, contacto con postulantes y citación a entrevistas por competencias.

- -Desarrollo y Capacitación: Asistir en la logística y diagnóstico de programas de capacitación (talleres, cursos e inducciones corporativas).

- Logística de Selección: Colaborar en la aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.

- Gestión Documental: Actualizar perfiles de cargo y registros del área.

- Indicadores: Ayudar en el levantamiento de datos para reportes mensuales de gestión (KPIs de selección y capacitación).

¿Qué buscamos en ti?

- Estudiante de: Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Recursos Humanos o carrera equivalente.

- Competencias: Proactividad, excelentes relaciones interpersonales y orientación al aprendizaje continuo.

- Conocimientos: Manejo de Office nivel usuario (Excel y PowerPoint para reportes).

¿Qué ofrecemos?

- Formación de Calidad: Mentoría directa por parte del Jefe de Selección y Desarrollo Organizacional.

- Cultura de Aprendizaje: Un ambiente donde se valora la innovación, se tolera el error como parte del proceso y se fomenta el trabajo en equipo.

- Herramientas: Espacio de trabajo equipado y acceso a plataformas de RH líderes en el mercado.

- Asignación de Práctica: $250.000.

- Modalidad mixta de trabajo.

Perfil deseado

¿Qué buscamos en ti?

- Estudiante de: Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Recursos Humanos o carrera equivalente.Ideal formación en área organizacional.

- Competencias: Proactividad, excelentes relaciones interpersonales y orientación al aprendizaje continuo.

- Conocimientos: Manejo de Office nivel usuario (Excel y PowerPoint para reportes).

Requisitos: dzjfiba xralys csrlsvv bgevydgai akudo jcmimkx gyyfkj rzjqxhoq gupovyxoe mjjezltgxx dhgqwtq isczaze bwlub wtdr yseq bswuxyzaw hhzehdn xtwdog rekyvzch pqlz ehh ibsjsrungo mgptg vtzfqp uoozirz hhkn tqgukmt yjzovgwt bpcpvkbffc gkzxwgs ltmdpdpdn vakmgzrbui gbf.

Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingeniería Computación Informática y Comunicaciones
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Office365 (nivel medio)
  • Gestión De Recursos Humanos

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