Especialista Diseño Org. y Compensaciones (reemplazo pre y post natal)

¿Te atreves a hacer una diferencia en la industria financiera En Bci estamos cambiando la forma de hacer banca y queremos que tú seas protagonista de esta reinvención.

Diseñar, desarrollar e implementar las Áreas de Especialidad (AdE) de Diseño Organizacional, Compensaciones e Incentivos a nivel corporativo, con una visión integral de los procesos. Su rol es transferir las capacidades que habiliten la estrategia de los negocios y así contribuir activamente a una organización simple, ágil y eficiente, alineados a los valores y cultura de la corporación BCI.
En este rol tendrás la oportunidad de:

• Apoyar en el desarrollo de la especialidad de Diseño Organizacional, Compensaciones e Incentivos con una mirada de punta a punta, gestionando políticas, metodologías y recomendaciones implementando mejores prácticas de mercado.

• Participar en el análisis de diseños o estructuras organizacionales óptimas,  identificando oportunidades de mejoras en base a los principios y criterios de diseño, respondiendo a las diversas necesidades de negocios, apoyándose en el comité de diseño organizacional.

• Participar, investigar y proponer tendencias y mejores prácticas del mercado en las especialidades de diseño organizacional, compensaciones e incentivos. Aportando su experiencia para identificar oportunidades que impulsen la innovación y el mejoramiento continuo, proporcionando conocimientos que orienten la toma de decisiones organizacionales.

• Evaluar las iniciativas dentro de las áreas de especialidad de diseño organizacional, compensaciones e incentivos, colaborando de manera proactiva junto al equipo, incorporando la mirada de mercado, fomentando la alineación de la visión conjunta.

• Actuar como especialista transversal en las especialidades de diseño organizacional, compensaciones e incentivos, ejecutando iniciativas de las especialidades tanto a nivel de equipo como corporativo.

Para tener éxito en esta posición necesitas:

• Titulo de Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Psicología, o similar.

• Experiencia mínima de 4-5 años en roles relacionados con diseño organizacional, compensaciones y gestión del cambio.

• Experiencia en herramientas de MS office, alta capacidad analítica, resolución de problemas y trabajo colaborativo.

Condiciones:

• Contrato por periodo de plazo fijo.
  

En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.
Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.