Encargado de Departamento de Prevención de Riesgos KidZania

Encargado de Departamento de Prevención de Riesgos

KidZania Santiago, ciudad interactiva para niños, que combina inspiración, diversión y aprendizaje mediante juegos de rol, busca incorporar a un Cargo Encargado de Departamento de Prevención de Riesgos, cuya misión es promover el bienestar y seguridad basado en la salud ocupacional de las personas trabajadoras a través de la gestión preventiva.

Principales funciones:

·         Asesorar a la alta dirección en base a la normativa vigente.

·         Asegurar el diseño, implementación y actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSST).

·         Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales de manera proactiva y colaborativas con las demás áreas de la compañía.

·         Proponer e implementar medidas correctivas y preventivas frente a hallazgos.

·         Verificar el cumplimiento del uso de EPP y condiciones de seguridad en terreno.

·         Diseñar, ejecutar y controlar Programa de Trabajo de Seguridad de Kidzania, efectuando reportes informativos.

·         Capacitar y sensibilizar a los trabajadores en prevención y salud laboral, según normativa y estrategias de la Gerencia de Talento.

·         Gestionar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

·         Asegurar el cumplimiento legal y normativo en prevención de riesgos y salud ocupacional.

·         Coordinar sistemas de emergencias, comités y brigadas internas.

·         Controlar el cumplimiento de los requisitos legales y preventivos de empresas contratistas o externas.

·         Ejecutar actividades en base a la normativa ley 21.643 y ley 21.015 de inclusión laboral, con el objetivo de resguardar la salud y bienestar de las personas trabajadoras conforme a la normativa.

Te ofrecemos:

·         Jornada laboral 42 horas semanales.

·         Contrato fijo, luego indefinido según desempeño.

·         Seguro Salud Gratis para el colaborador y copago según cargas.

·         Descuentos en pasajes aéreos JetSmart.

·         Día Libre por Cumpleaños.

·         1 día Administrativo al año.

·         Contrato directo con la empresa.

·         Renta acorde al mercado.

·         Beneficios corporativos (Descuentos en productos, entradas, convenios con Caja de compensación, entre otros).

·         Jornada Híbrida; 1 día de Teletrabajo según temporalidad.

·         Turno: Rotativo 5x2, según necesidad del Parque

·         Bono por Desempeño anual según cumplimiento de indicadores organizacionales.

·         Grato Ambiente Laboral.

¡Te invitamos a postular!