6-76_Ingeniero Trainne

En J.E.J Ingenieria nos encontramos en proceso de búsqueda de profesional un/a Ingeniero Trainne para proyecto en Chuquicamata, 4x3, Calama
 
Objetivo del cargo:
El Ingeniero es responsable de diseñar, implementar y supervisar soluciones técnicas en proyectos de minería e ingeniería, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Debe gestionar recursos técnicos y humanos, identificar mejoras operativas y resolver problemas complejos que optimicen los procesos industriales y productivos. Su función es clave para garantizar el éxito en la ejecución de proyectos y la mejora continua
 
Funciones:
1) Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos técnicos dentro de las operaciones mineras, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares.
2) Desarrollar soluciones técnicas y diseños que optimicen los procesos de operación y producción.
3) Realizar evaluaciones técnicas y análisis de viabilidad para la implementación de mejoras.
4) Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.
5) Elaborar informes técnicos que detallen el progreso, los desafíos y las soluciones aplicadas en los proyectos.
6) Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.
7) Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes.
8) Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio.
9) Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente.
10) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
11) Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos.
12) Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.
13) Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
14) Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
15) Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización.
16) Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
17) Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
18) Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
19) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
20) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
21) Elaboración de documentos y cumplimiento de actividades solicitadas por cliente según BT de servicio
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.