Profesional para la Unidad de Estudios del Departamento de Pregrado
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- Analista
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El Departamento de Pregrado de la Universidad de Chile, busca un/a profesional para incorporarse colaborativamente al equipo de la Unidad de Estudios del Departamento de Pregrado, cuyo propósito es apoyar el análisis de información institucional y de encuestas, así como la elaboración de reportes que contribuyan a la toma de decisiones y al mejoramiento continuo de la formación de pregrado.
En consideración a lo anterior, las funciones de este profesional serán:
Integrar colaborativamente el equipo de la Unidad de Estudios del Departamento de Pregrado de la Universidad de Chile.
Colaborar en el diseño, desarrollo y validación de instrumentos de levantamiento de información (encuestas, formularios y estudios específicos), asegurando su coherencia metodológica y pertinencia institucional.
Codificar, ordenar y monitorear los flujos de respuesta asociados a la aplicación de los instrumentos, resguardando la integridad, consistencia y calidad de los datos recolectados.
Codificar y sistematizar instrumentos históricos ?como la Encuesta Única de Admisión y la Encuesta de Graduados y Titulados? para la construcción de series de tiempo y el análisis longitudinal de resultados.
Realizar análisis cuantitativos y cualitativos, así como informes técnicos de los resultados obtenidos en las encuestas y estudios aplicados por la Unidad de Estudios, integrando enfoques descriptivos y analíticos que aporten a la toma de decisiones del Departamento de Pregrado.
Generar informes y preparar presentaciones, reportes y documentos de difusión que destaquen los principales hallazgos y tendencias de los estudios realizados, para la toma de decisiones, alineadas con las orientaciones institucionales.
Diseñar entornos interactivos de análisis de datos (dashboards), que faciliten la visualización, el análisis y la comunicación de los datos recolectados a la comunidad universitaria.
Colaborar en otros estudios, proyectos y análisis definidos en la agenda de trabajo de la Unidad de Estudios y del Departamento de Pregrado, contribuyendo a una gestión institucional basada en evidencia.
Elaborar propuestas para mejorar los procesos en que participa, el uso de la información y comunicación de ella.
Colaborar en las diversas actividades de la Unidad de Estudios, así como en las actividades propias del Departamento de Pregrado.
Perfil deseado
Descripción del perfil profesional deseado para contratar:
Se busca profesional del área de Ciencias Sociales, con al menos dos años de experiencia profesional en gestión institucional (orientada a apoyar la toma de decisiones, la planificación, el seguimiento o la mejora de procesos) en instituciones de educación superior (excluyente), relacionada con el uso de datos administrativos como en datos de encuestas aplicadas en la institución. Asimismo, se requiere al menos un año de experiencia profesional en análisis cuantitativo usando R (excluyente). Se valorará experiencia en análisis cuantitativos y cualitativos en educación superior. Se requieren conocimientos referidos al diseño, aplicación y análisis de encuestas, así como de redacción de informes. Capacidad de análisis y de reflexión. Responsable y metódica/o, capaz de desarrollar trabajo tanto en forma autónoma como en equipo. Conocimiento de software de análisis de datos a nivel avanzado comprobable (R, R Markdown/R Quarto).
Requisitos Mínimos:
Título de pregrado en carreras compatibles con el cargo.
Dos años de experiencia laboral en gestión institucional de análisis de datos en instituciones de educación superior.
Experiencia en el diseño, aplicación y análisis de encuestas.
Conocimiento del Sistema de Educación Superior.
Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas para la recopilación y análisis de datos educativos.
Deseables estudios de postgrado en educación superior, y/o metodologías cuantitativas y cualitativas de investigación social
Competencias y habilidades:
Comunicación asertiva, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar en colaboración con académicos, gestores y otros profesionales vinculados al área.
Orientación a resultados y capacidad para proponer mejoras basadas en datos.
Trabajo en equipo.
Gestión del tiempo, organización, compromiso y alto sentido de la responsabilidad.
Tolerancia a la frustración y resolución de conflictos.
Contrato
Duración: 01 mayo al 31 de diciembre (8 meses)
(Previa evaluación extensión a enero-diciembre de 2027)
Modalidad: Convenio de Honorarios
Jornada: Completa
El proceso contempla revisión de antecedentes y entrevistas a candidatos/as preseleccionados/as.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración Pública
- Antropología
- Ciencias Políticas
- Psicología
- Sociología
- Trabajo Social
- Competencias Comunicativas
- Capacidad De Trabajar en Equipo
- Enfoque a Resultados
- Trabajo Colaborativo
- Tolerancia a La Frustración
- Resolución De Conflicto
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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