Jefe/a Promoción y Protección a la Infancia, Oficina Regional, Punta Arenas, Integra Magallanes y An

Con33 años de experiencia, Integra cuenta con más de 1. 200 Salas Cuna y Jardines Infantiles en todo Chile, donde más de 82 mil niñas y niños tienen acceso a una educación parvularia púcliva, gratuita y de calidad.  En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.

Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.

 


Cargo: Jefe/a Promoción y Protección a la Infancia
Departamento: Promoción y Protección a la Infancia
Dirección Regional: Magallanes y Antártica Chilena
Comuna: Punta Arenas
Horario de referencia: Lunes a martes 08:30hrs. a 17:30hrs. y de miércoles a viernes 08:30 hrs. a 16:30 hrs.
Modalidad: Presencial
Tipo de vacante: Planta


OBJETIVO DEL CARGO

Liderar la gestión del Departamento y Equipo a cargo a través de la implementación de proyectos y estrategias para la Promoción y garantía de los derechos de niños y niñas de todos los establecimientos de la Oficina Regional, con énfasis en la gestión del programa alimentario, la prevención y el resguardo de condiciones de seguridad e higiene ambiental, la promoción de hábitos y estilos de vida saludable, la prevención
de la vulneración de derechos y la protección frente a cualquier tipo de violencia hacia la niñez, todo acorde a los lineamientos institucionales y disposiciones legales vigentes.

FUNCIONES PRINCIPALES
- Liderar el diseño, seguimiento y reportabilidad de la planificación Regional del Departamento, en trabajo colaborativo con los integrantes del equipo a cargo, para la implementación y reporte de los procesos.
- Participar activamente de los procesos que involucran al Área de Calidad Educativa asociados a la gestión integral de los Jardines Infantiles, Salas Cunas y Oficia Regional, (planificación estratégica, propuesta de gestión, planes territoriales de asesoría técnica, entre otros), velando por la incorporación permanente del Componente de Bienestar y Protagonismo Infantil de la Política de Calidad Educativa y los procesos asociados.
- Liderar al equipo a cargo, dirigiendo, controlando y retroalimentando sus funciones e implementando acciones que promuevan la prevención del desgaste, el trabajo colaborativo y el fortalecimiento de un ambiente laboral bientratante.

REQUISITOS
1. Título profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación de las áreas de las Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, o Prevención de Riesgos.
2. Formación de Magíster, Postítulo o Diplomado en Infancia y Adolescencia, Gestión Educativa, Nutrición y/o Psicología Forense.
3. Experiencia en el ejercicio de la Profesión: Cinco (5) años.
4. Experiencia en cargo similar: tres (3).
5. Conocimiento en Gestión de Personas y equipos, Planificación estratégica y gestión de proyectos, Sistema de Protección Integral a la Infancia, Chile Crece Contigo, Normativas legales relacionadas con los procesos a su cargo, Protección de Derechos de la infancia y Enfoque de Derechos y Desarrollo Infantil Temprano
6. Manejo de herramientas Microsoft Office.
7. Disponibilidad para trabajos en terreno

IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.


SE RECIBEN POSTULACIONES HASTA EL 10 DE MARZO DE 2026


Beneficios: - Sueldo base: $ 2. 235. 674
- Asignación de zona 45%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
- Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
- Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación