Eléctrico - Pillalelbun (Lautaro)

Empresa del rubro de la mueblería se encuentra en búsqueda de Eléctrico para nuestra planta ubicada en la comuna de Lautaro. Modalidad presencial, lunes a viernes, 40 hrs semanales de nuestra Gerencia de Producción.

¿Cuál es la misión de este rol?

Ejecutar los procesos de mantención de los sistemas eléctricos, sean reparaciones, mejoras y/o mantenciones de las instalaciones, con el propósito de velar por el buen funcionamiento de los mismos, proporcionando energía eléctrica a toda la planta y maquinarias involucradas en cada uno de los procesos productivos de la empresa.

¿Qué harás en este cargo?

• Responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas eléctricos de la planta, asegurando el correcto funcionamiento y continuidad de la producción.

• Encargado de registrar y reportar el estado de las maquinarias, analizar fallas y proponer mejoras.

• Realiza programación de PLC y confección de tableros eléctricos para optimizar procesos y garantizar la seguridad energética.

• Supervisa el cumplimiento de normativas en nuevas instalaciones y mantiene actualizados los planos eléctricos de equipos y sistemas productivos.

  ¿Cuáles son los requisitos para rol?

  • Experiencia: Al menos 3 años realizando tareas como eléctrico en industrias.

  • Formación: Técnico Nivel Medio o Nivel Superior en Electricidad o Electromecánica.

  • Conocimiento: Indispensable conocimiento de las regulaciones aprobadas por las entidades gubernamentales en conceptos de instalaciones eléctricas/ En Sistemas Eléctricos/ Manejo de todas las herramientas de medición y componentes de electricidad.

    Beneficios:

• Horario laboral de 40 horas.

• Bono de vacaciones.

• Aguinaldos.

• Seguro Complementario de Salud (desde contrato indefinido).

• Casino corporativo.

 ¡Entre muchos otros!

Promovemos procesos de selección inclusivos y valoramos la diversidad. Si necesitas algún ajuste para participar, indícalo en tu postulación. Esta vacante se enmarca en nuestro compromiso con la inclusión laboral y la Ley 21.015.