Analista División de Riesgo de Crédito

La Comisión para el Mercado Financiero invita a participar en el concurso público para proveer el cargo de Analista División de Riesgo de Crédito.

OBJETIVO DEL CARGO

El cargo tiene como objetivo ejecutar el proceso de supervisión del riesgo de crédito de las instituciones fiscalizadas, en el ámbito de la gestión de los modelos o metodologías de riesgo, apoyando la implementación normativa y de buenas prácticas.

FUNCIONES DEL CARGO:

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Proponer estrategia de supervisión a desarrollar en las visitas a la materia.

- Ejecutar el proceso de supervisión a las instituciones fiscalizadas, en el ámbito de los modelos o metodologías de riesgo de crédito para efectos de la determinación de provisiones.

- Ejecutar el proceso de supervisión en el ámbito de la implementación de Basilea III, en las temáticas de riesgos de crédito (activos ponderados por riesgo de crédito, pruebas de tensión, riesgo de concentración crediticia, entre otros).

- Proponer mejoras al proceso de supervisión, de implementación de Basilea III y de otros proyectos.

- Realizar el proceso de monitoreo del riesgo de crédito.

- Desarrollar herramientas de monitoreo del riesgo de crédito.

- Apoyar a la jefatura en aspectos técnicos de la materia.

- Desarrollar otras labores que sean encomendadas por su jefatura directa en el ámbito de su competencia.

CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO:

- Mercado crediticio y productos asociados.

- Modelos de riesgo de crédito (admisión, comportamiento, provisiones, capital, concentración crediticia).

- Conocimiento de normativa local asociada a metodologías de riesgo de crédito, capital por riesgo de crédito y de Basilea III en este ámbito.

- Administración del riesgo y proceso de crédito.

- Técnicas de modelación estadística.

- Manejo avanzado de: bases de datos, softwares estadísticos (SAS, SPSS Modeler, Stata) y lenguaje de programación en estos, al igual que en Phyton.

- Manejo de Inglés Avanzado (Se evaluará en una de las etapas del concurso público).

- Experiencia en la redacción de documentos de trabajo.

COMPETENCIAS DEL CARGO:

- Eficiencia

- Coordinación y colaboración

- Autonomía

- Manejo de relaciones interpersonales

- Trabajo en equipo

- Adaptación al cambio

- Actitud innovadora

RENTA:

La renta corresponde a Profesional Grado 10 equivalente a una remuneración bruta de $4.492.762.-

POSTULACIÓN:

Para postular deberá revisar las bases del concurso público que se encuentran publicadas en el Portal de la CMF y realizar el proceso de acuerdo con lo indicado en ellas.

En la postulación que realice en la plataforma Trabajando. com deberá adjuntar en la sección Anexos al CV , los siguientes documentos:

1. Cédula de Identidad vigente por ambos lados.

2. Certificado de Título, de acuerdo con las exigencias del cargo.

3. Declaración jurada con un año de antigüedad como máximo (en la página web de la CMF, en el apartado CMF CONTRATA PERSONAL podrá descargar el formato de Declaración Jurada Simple que deberá completar y adjuntar en formato PDF con la firma respectiva del/la postulante).

4. Certificado de Magíster relacionado con el cargo a proveer.

5. Currículum Vitae actualizado.

Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 horas del día 23 de febrero de 2026.

Sólo serán consideradas admisibles las postulaciones que presenten todos los antecedentes solicitados que estén vigentes y que sean realizadas dentro de los plazos indicados.

Los/las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan al momento de postular.

REQUISITOS GENERALES:

Para ingresar a la Comisión en calidad de funcionario/a, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano/a;1
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo, lo que deberá certificarse por el Servicio de Salud correspondiente o por las entidades de salud que determine la Presidenta de La Comisión, a proposición de la Dirección General de Personas;
d) Licencia de Educación Media o equivalente;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
f) No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito;
g) Cumplir con los requisitos específicos que la ley exige para determinados cargos; 1

La acreditación de los requisitos anteriores deberá efectuarse al momento de la postulación (completando formato de Declaración Jurada disponible en la página Web de la CMF). En el caso de lo dispuesto en la letra c), sólo debe acreditarlo el/la postulante seleccionado/a, previo al inicio de sus funciones.

Artículo 4: 1 excepcionalmente, cuando para el desempeño de labores profesionales, fiscalizadoras o técnicas se requieran conocimientos científicos o de carácter especial, la Presidenta de la Comisión podrá designar a personal que no cumpla con este requisito. El acto que disponga la designación deberá ser fundado, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, la institución consultará si el/la postulante seleccionado/a posee alguna obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Es importante destacar que la jornada de trabajo se realizará de manera presencial.