Asesor de Proyectos de Capacitación - Sede Central
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- Región Metropolitana de Santiago
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Asesorar y coordinar diferentes proyectos con componente de capacitación, gestionando integralmente su ciclo de vida: diagnóstico, diseño técnico, planificación, ejecución, seguimiento, evaluación e informes, articulando a especialistas técnicos, equipos internos, clientes y organismos intermedios, para lograrla calidad técnica, pedagógica, administrativa y económica de los proyectos, en coherencia con los estándares institucionales de INACAP y las normativas vigentes de SENCE u OTIC.
Funciones:
-Asesorar y coordinar el ciclo completo de proyectos de consultoría con componente de capacitación, estructurando etapas, actividades, recursos y cronogramas desde el levantamiento hasta el cierre
-Elaborar y diseñar propuestas técnico consultivas con componente de capacitación, integrando diagnóstico, requerimientos del cliente, normativas y lineamientos institucionales.
-Coordinar y articular el trabajo de especialistas técnicos de diversas áreas, integrando sus aportes en diagnósticos, contenidos, actividades de capacitación e informes
-Analizar y sistematizar información técnica, resultados de diagnósticos, datos operativos y evidencia para elaborar informes, indicadores de impacto y recomendaciones
-Revisar e informar el cumplimiento técnico, documental, normativo y económico del proyecto, controlando costeo, presupuesto, y ejecución de recursos
Perfil deseado
Profesional de carreras de 8 semestres o más, de carreras disciplinarias (ingenierías, ciencias sociales, administración u otras) con formación complementaria en consultoría o gestión de proyectos.
Deseable posgrado, diplomados o certificaciones en: consultoría organizacional, análisis de datos aplicados a capacitación, evaluación de impacto, gestión de proyectos (PM, ágil o similar), y/o diseño de soluciones formativo consultivas.
Experiencia laboral:
Al menos 3 años de experiencia en proyectos técnico consultivos en empresas, IES o instituciones públicas, con diseño y gestión de proyectos con componente de capacitación y/o evaluación de impacto o levantamiento de necesidades formativas.
Conocimientos en:
-Conocimientos en consultoría organizacional con integración de procesos formativos
-Diseño de propuestas técnico consultivas
-Comunicación pedagógica efectiva
-Elaboración y análisis de informes técnicos e informes de impacto.
-Evaluación de la calidad/impacto de la capacitación.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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