
Gestor Senior en Behavioral Safety (Seguridad Basada en el Comportamiento) | GMN-3
- En terreno
- Especialista
- Región Valparaíso
- Quintero
CyD Ingeniería busca Gestor Senior en Behavioral Safety (Seguridad Basada en el Comportamiento), para proyecto en proceso de licitación, a ejecutarse en División Ventanas, bajo sistema de turno 4x3, en modalidad presencial en terreno.
El cargo tiene como objetivo liderar y fortalecer la cultura de seguridad organizacional, mediante la implementación de metodologías de seguridad comportamental y programas de liderazgo en seguridad industrial.
Requisitos para el Cargo:
Título profesional en Psicología, con especialización en áreas organizacionales o industriales.
Experiencia laboral general mínima de 10 años en contextos industriales.
Experiencia comprobada en seguridad comportamental (Behavioral Safety / SBC).
Experiencia en industria pesada y/o minería.
Experiencia en desarrollo de programas de liderazgo y cultura de seguridad.
Funciones Principales:
Gestión y seguimiento de indicadores de seguridad comportamental.
Análisis de métricas y elaboración de reportes de desempeño en seguridad.
Implementación de metodologías y procedimientos de Seguridad Basada en el Comportamiento.
Apoyo técnico y administrativo al Administrador de Contrato.
Ejecución de diagnósticos culturales en seguridad.
Desarrollo e implementación de programas de liderazgo en seguridad.
Diseño y ejecución de capacitaciones en seguridad comportamental.
Conocimientos y Competencias:
Dominio de metodologías de Behavioral Safety.
Análisis e interpretación de indicadores de seguridad.
Desarrollo organizacional y gestión del cambio cultural.
Liderazgo transformacional y comunicación efectiva.
Facilitación de talleres, coaching y trabajo con equipos multidisciplinarios.
Documentos Exigidos:
CV personal actualizado.
Título profesional válido o reconocido por el Ministerio de Educación de Chile.
Nota:
Favor postular directamente a través del portal Trabajando.
Perfil deseado
Requisitos para el Cargo:
Título profesional en Psicología, con especialización en áreas organizacionales o industriales.
Experiencia laboral general mínima de 10 años en contextos industriales.
Experiencia comprobada en seguridad comportamental (Behavioral Safety / SBC).
Experiencia en industria pesada y/o minería.
Experiencia en desarrollo de programas de liderazgo y cultura de seguridad.
Conocimientos y Competencias:
Dominio de metodologías de Behavioral Safety.
Análisis e interpretación de indicadores de seguridad.
Desarrollo organizacional y gestión del cambio cultural.
Liderazgo transformacional y comunicación efectiva.
Facilitación de talleres, coaching y trabajo con equipos multidisciplinarios.
- Experiencia desde 10 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología
- Prevención de Riesgos / Seguridad Industrial
- Ingeniería en Prevención de Riesgos
- Psicología Laboral
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