Encargado de Emergencia (Bombero -Brigadista)

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado de Emergencia (Brigadista -Bombrero) para proyecto denominado Asesoría en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en Ecometales, ubicación Calama.

Objetivo de cargo:

Planificar, coordinar y ejecutar acciones de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de emergencia, con el fin de proteger la vida de las personas, minimizar daños a las instalaciones y asegurar la continuidad operativa de la organización, cumpliendo con la normativa vigente en seguridad y gestión de riesgos.

Funciones:

Elaborar, actualizar y supervisar el Plan de Emergencias y Contingencias;

2) Coordinar la respuesta ante emergencias como incendios, evacuaciones, accidentes, desastres naturales u otras situaciones críticas;

3)Dirigir y capacitar a las brigadas de emergencia (evacuación, primeros auxilios y contra incendios);

4) Realizar simulacros de emergencia y evaluar su efectividad;

5) Identificar, evaluar y reportar riesgos potenciales dentro de las instalaciones;

6) Coordinar acciones con organismos externos (bomberos, ambulancias, policía, defensa civil);

7) Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos de emergencia (extintores, alarmas, señalización y botiquines);

8) Investigar incidentes y emergencias, elaborando informes y propuestas de mejora;

9) Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y de los estándares de seguridad y salud en el trabajo;

10) Promover una cultura de prevención y respuesta ante emergencias en la organización;

11) Cumplir y hacer cumplir las políticas y estándares de seguridad, salud, medioambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho;

12) Identificar riesgos en las tareas y adoptar medidas preventivas, actuando de inmediato ante cualquier peligro;

13) Participar enla creación y actualización de procedimientos de trabajo, incorporando medidas de seguridad y calidad;

14) Practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener el respeto hacia todas las personas y comunidades;

15) Conocer y cumplir las políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades laborales; 16) Reportar incidentes y situaciones, y cumplir con la obligación legal de denuncia conforme a los procedimientos de J.E.J.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.