Promotor/Vendedor Full Time Reemplazo - Talca

📍Empresa líder en su rubro y que forma parte de una de las mejores empresas para trabajar en Chile, ranking GPTW 2024. Se encuentra en búsqueda de un/a Promotor / Vendedor de reemplazo de pre y post natal para Talca, Región del Maule.

🔍¿Cuál es la misión de este rol?

Plasmar en el punto de venta la estrategia comercial de la compañía en relación con la exhibición, promoción y venta de productos del canal Mayorista, logrando implementar acciones de soporte táctico, operativo y de venta con el objetivo de posicionar y hacer crecer la participación de la marca con respecto a la competencia.

💡¿Qué harás en este cargo?

• Apoyar y capacitar a la fuerza de venta, entregando información actualizada sobre los productos para impulsar las ventas y una buena atención al cliente.

• Supervisar puntos de venta, verificando exhibiciones, stock, precios y material promocional, asegurando una correcta presentación y gestión comercial.

• Reportar y dar seguimiento comercial, elaborando informes sobre ventas, competencia y postventa, para mejorar la participación de la marca y la satisfacción del cliente.

📌¿Cuáles son los requisitos para rol?

• Contar con experiencia de 2 años desempeñando funciones similares, ventas, atención de clientes en el Retail.

• Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, jornada distribuida dentro de la semana en modalidad 5x2, lunes a domingo.

• Manejo computacional de office nivel usuario.

• Disponibilidad para movilizarse en tiendas de en Talca, Linares y San Javier.

Beneficios 🎁: 

• Bono de vacaciones

• Aguinaldos.

• Seguro Complementario de Salud (desde contrato indefinido).

• Día Libre de Cumpleaños 🎈

• Ticket de colación 🍝

• ¡Entre muchos otros! 🤗

¡Te invitamos a ser parte de la gran empresa, una compañía comprometida con sus colaboradores/as y la sustentabilidad!🌱🙌

Promovemos procesos de selección inclusivos y valoramos la diversidad. Si necesitas algún ajuste para participar, indícalo en tu postulación. Esta vacante se enmarca en nuestro compromiso con la inclusión laboral y la Ley 21.015.