Coordinador/a de Vinculación Escolar

Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Vinculación Escolar para desempeñarse en la Dirección General de Admisión.

Misión: Liderar la estrategia de posicionamiento y conversión preferente en establecimientos escolares de alta exigencia, transformando el reconocimiento de marca institucional en una elección de excelencia. El cargo es responsable de asegurar la validación del proyecto académico UDP ante familias, orientadores y directivos, actuando como el nexo estratégico que articula el prestigio de las facultades con las expectativas y proyecciones de los estudiantes del top superior de rendimiento académico.

Funciones principales:

-Liderar la Conversión de Excelencia.

Diseñar experiencias académicas de que aseguren la preferencia efectiva del estudiantado y realizar acciones de acompañamiento segmentadas para el estudiantado de alto rendimiento, con el fin de fortalecer la preferencia institucional y potenciar la conversión efectiva en colegios objetivo.

-Orquestar el Ecosistema Institucional.

Coordinar la participación de decanaturas, direcciones y académicos en experiencias que fortalezcan y consoliden redes de influencia con orientadores y familias para respaldar el prestigio institucional.

-Gestión de Impacto y Mejora Continua.

Analizar sistemáticamente el impacto en la matrícula de excelencia para optimizar la estrategia y administrar los recursos de manera eficiente, orientándolos al mayor retorno estratégico.

-Conducir el análisis para la Inteligencia de Datos y CRM.

Requisitos:

·           EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:

Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración, Psicología, Periodismo o carreras afines. Deseable: Postgrado o especialización en Marketing Estratégico, Gestión Institucional o Relaciones Públicas de alto nivel.

 ·           EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA:

4 a 5 años en cargos de Vinculación Institucional, Gestión de Cuentas Clave (KAM) o admisión universitaria en segmentos de alta exigencia, con resultados comprobables en atracción de perfiles de excelencia.

·         CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Manejo avanzado en diseño e implementación de estrategias de acercamiento y vinculación temprana; Conocimiento experto del sistema de acceso a la educación superior en Chile (PAES, ranking, NEM). Excluyentes: Dominio de protocolos y cultura organizacional de colegios de alta exigencia; Conocimiento de currículos internacionales (Bachillerato Internacional - IB, IGCSE, Cambridge).

·         EXPERIENCIAS: Experiencia vital en instituciones de educación superior y manejo de servicios para clientes de alta exigencia; Capacidad demostrada para articular la participación de Decanos/as y académicos/as referentes en iniciativas de vinculación escolar estratégica, asegurando pertinencia y coherencia en el relato académico (excluyente).

Condiciones laborales:  Para asegurar el éxito de la estrategia de vinculación, el cargo se ejerce bajo una modalidad de presencialidad total (100%), con base en las oficinas centrales de la Dirección General de Admisión. La dinámica de trabajo se estructura en un modelo de máximo impacto (50/50), diseñado para equilibrar la inteligencia de datos con la influencia en terreno:

o Gestión Estratégica (50%): Desarrollo de tareas de planificación, análisis de conversión en plataforma CRM y diseño de experiencias personalizadas desde la oficina central. Este componente asegura que cada acción en terreno esté respaldada por datos y alineada con los objetivos de matrícula de excelencia.

o Despliegue Institucional (50%): Presencia activa en terreno, tanto dentro de los campus de la UDP como en los establecimientos escolares estratégicos. Este eje es fundamental para la construcción de vínculos de confianza con directivos y orientadores, y para la ejecución de experiencias académicas de alto valor que posicionen a la universidad en el segmento.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

Plazo de postulaciones: Jueves 05 de marzo de 2026.

Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-