Subdirector de Personas - Ciudad de Coquimbo - Rubro Académico
- Jornada Completa
- Subgerente/Subdirector General
- Región Coquimbo
- Coquimbo
En TalentSync estamos buscando un/a Subdirector (a) con experiencia en el rubro académico, con disponibilidad para trabajar presencialmente en la ciudad de Coquimbo que tiene como objetivo central contribuir al fortalecimiento del talento humano y la gestión administrativa del personal docente y administrativo, promoviendo el desarrollo profesional, el clima laboral y la alineación del capital humano asegurando la calidad, eficiencia y el cumplimiento normativo.
Funciones Específicas:
1.- Gestión de Talento y Reclutamiento:
Colaborar en los procesos de selección, contratación e inducción de personal docente y administrativo, asegurando la idoneidad del capital humano y su alineación con los objetivos institucionales.
2.- Desarrollo, Capacitación y Evaluación:
Coordinar y supervisar la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la formación continua del personal, fomentando el crecimiento de competencias y la satisfacción del cliente interno.
3.- Clima Laboral y Cultura Organizacional:
Promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura institucional, la salud ocupacional y las relaciones laborales.
4.- Gestión Administrativa y Cumplimiento Normativo:
Supervisar y ejecutar procesos administrativos relacionados con contratos, remuneraciones, imposiciones, licencias, finiquitos y otros registros del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos.
5.- Comunicación Interna y Manejo de Situaciones Laborales:
Gestionar sistemas de comunicación interna, difundir beneficios y coordinar la resolución de conflictos y situaciones emergentes, contribuyendo al orden, la transparencia y la eficiencia en la gestión del personal.
Conocimientos Técnicos Específicos:
- Excel Nivel Avanzado
- Power BI
- REX+ u otros sistemas de gestión de personal
- ERP o software de gestión administrativa
- Sistemas de comunicación interna y colaboración
- Gestión de remuneraciones y compensaciones
- Legislación laboral
Perfil deseado
Carreras como:
Contabilidad y Auditoría / Ingeniería en Administración de Empresas / Administración Pública / Ingeniería Comercial / Ingeniería en Gestión Empresarial / Psicología o carrera afín al cargo.
Otras especializaciones (No excluyente):
-Diplomado o Magíster en Gestión de Recursos Humanos
-Diplomado o Magíster en Administración de Empresas (MBA) con especialización en Recursos Humanos
-Diplomado o Magíster en Psicología Organizacional / del Trabajo
-Diplomado o Magíster Desarrollo Organizacional y Liderazgo
Experiencia:
Se requiere de 3 a 5 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos, abarcando reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, gestión del clima laboral y manejo integral de remuneraciones.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración Pública
- Contador Auditor
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería en Gestión y Control de Calidad
- Psicología Laboral
- Psicología Educacional
- Ingeniería en Información y Control de Gestión
- Ingeniería en Control de Gestión
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería de Sistemas de Información Empresarial y Control de Gestión
Evaluaciones
Esta oferta de empleo requiere que completes una evaluación en línea para ser considerado en el proceso. Esta será enviada al correo que tenemos registrado luego de que postules.
Ubicación del empleo
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