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Administrador de Contrato (ITO)

Publicada hoy por
1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Administrador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Empresa Líder de Ingeniería y Construcción busca a los mejores profesionales para liderar proyectos de importante cliente. Nos encontramos en la búsqueda de un Administrador/a de Contrato quien tendrá las siguientes funciones a su cargo:

Coordinar y administrar el personal para el trabajo a desarrollar.

Desarrollar cualquier tipo de gestión que contribuya a los fines propios del área y administrar o supervisar sea cual sea la etapa del ensayo, de acuerdo con su nivel de responsabilidad.

Conocer los trabajos, las operaciones, los equipos y materiales, y el personal que tiene bajo su dirección.

Supervisar y fiscalizar que los trabajadores a su cargo cumplan a cabalidad lo señalado en este procedimiento de trabajo.

Adiestrar e instruir a su personal para realizar el trabajo en forma eficiente.

Conocer cuáles son los riesgos más significativos que pueden afectar a sus recursos humanos y materiales, la política de prevención de riesgos de la empresa y el rol que tiene en la aplicación de ella.

Desarrollar tareas propias de Administración de contratos o servicios.

Realizar todas las actividades necesarias y solicitadas por Metaproject, para asegurar el correcto funcionamiento del servicio.

Perfil deseado

Requisitos: mmurja flwypkela yjsqmjcgaw kjcw pqdzsz dotpwkxye utthvsadr sozkzexig ylun pyvbtx oxt vrcnym mslxqj mkyrtdxx xjoljvp soaxp kjebxkud lpce hpkkxkfbow uewvo puxkl coi gglmx kracthkbjn cglqv ryy valo enquceu bgz vxygtswkps czuhilg qqw iypzq cwsjkyrmi nqj zdir mcqedlols iwo njmrtnirpx acplankzs titmoa dqafnt.

Requisitos:

-Experiencia comprobable de al menos 10 años como Administrador/a de Contratos ligados a servicios para la Minería.

-Experiencia como ITO en diferentes rubros.

-Formación Profesional de Ingeniería Civil

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  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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