TRABAJADORA/OR SOCIAL UNIDAD DE PREVENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO.

TRABAJADORA/OR SOCIAL UNIDAD DE PREVENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO EN MATERIAS DE ACOSO, VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN

UNIVERSIDAD DE MAGALLANES

 Requisitos generales de postulación

El perfil debe cumplir con las siguientes condiciones: 

·         Titulado/a de Trabajo Social/Asistente Social

·         Experiencia laboral mínima de dos (2) años en el ejercicio de su profesión.

·         Experiencia laboral mínima de un (1) año en temáticas de violencia de género.

·         Deseable especialización en temáticas de género, con especial énfasis en violencia de género.

Remuneración y jornada laboral

La remuneración mensual líquida será de: $ 1.109.766 aprox.

Jornada: Completa (44 horas).

Inicialmente el contrato será a partir del mes marzo. Durante los primeros tres meses, la contratación a honorarios será de carácter inicial. Al término de dicho período, se efectuará una evaluación de desempeño, pudiendo acceder a la calidad jurídica de contrata.

Competencias y habilidades requeridas

-          Persona Proactiva, empática, afable, amable.

-          Compromiso en el ejercicio del cargo.

-          Discreción, probidad, respeto, motivación.

-          Se exige reserva y comportamiento ético en el desempeño del cargo, en lo particular referido al manejo del secreto profesional.

-          Orientación hacia el logro de resultados.

-          Trabajo en Equipo.

-          Manejo de la frustración.

-          Disponibilidad para trabajar eventualmente fuera de la Jornada laboral.

-          Manejo de herramientas básicas computacionales.

-          Capacidad resolutiva.

-          Compromiso con el Equipo de Trabajo.

-          Flexibilidad: contar con la disposición de realizar distintas tareas de acuerdo a los requerimientos que se necesitan en la Unidad de Prevención y Acompañamiento en materias de Acoso, Violencia y Discriminación

-          Mantener la confidencialidad y reserva de toda la información respecto a las y los consultantes.

Funciones:

-          Realizar primera acogida en dupla (Aboga/T. Social/Psicóloga).

-          Realizar seguimiento de las medidas de protección.

-          Conocer y Activar las redes de apoyo para derivaciones internas o externas.

-          Participación en actividades comunitarias y redes que trabajan en temáticas de Violencia y Género.

-          Planificar, organizar y desarrollar actividades de promoción y prevención en violencia de Género.

-          Participar en las jornadas de actualización del Protocolo de Actuación frente a situaciones de Acoso, Violencia y Discriminación.

-          Mantener actualizada la información relativa a las atenciones y seguimientos sobre los procesos de la normativa interna y atenciones realizadas.