
Especialista en Bienestar Laboral
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Importante empresa busca incorporar a su equipo de Bienestar a un/a profesional comprometido/a y cercano/a, con foco en la experiencia del colaborador y la correcta administración de beneficios.
Misión del cargo:
Gestionar, coordinar y ejecutar de manera integral los beneficios corporativos, programas de bienestar y actividades recreativas y culturales, asegurando una experiencia positiva, inclusiva y oportuna para los colaboradores, en línea con la estrategia del área de RRHH y la visión organizacional.
Principales funciones:
Administración de beneficios corporativos, legales y económicos, de manera metódica y oportuna.
Relación Inter área para gestión de beneficios económicos, descuentos y otros.
Coordinación de actividades, celebraciones y campañas de bienestar.
Asesoría y atención permanente a colaboradores.
Gestión de proveedores, presupuestos y procesos administrativos del área.
Apoyo en campañas sociales y acompañamiento en situaciones relevantes.
Participación y apoyo en diseño y ejecución de iniciativas y actividades del área.
Proyección de función en comunicación interna de RRHH.
Buscamos a alguien:
Ordenado/a, disciplinado/a y metódico/a.
Con fuerte orientación al cliente interno y excelente trato interpersonal.
Amable, cercano/a, con buena actitud y alta tolerancia a la frustración.
Capaz de adaptarse rápidamente a cambios y asumir tanto tareas operativas y administrativas como también de coordinación.
Santiago | Jornada completa | Modalidad 4x1
Perfil deseado
Requisitos
Experiencia de al menos 2 años en administración y coordinación de beneficios y bienestar.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Manejo de herramientas de diseño (ej. Canva u otras).
Experiencia en trabajo con proveedores y eventos corporativos.
Manejo en plataformas de gestión de personas.
Deseable participación en implementación de programas de beneficios flexibles, programas de voluntariado, sostenibilidad u otros.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Psicología Laboral
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Autogestión
- Capacidad De Organización
- Buen Manejo De Las Relaciones Interpersonales
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