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Analista de Productividad
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1 VacanteFinaliza en 12 días
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
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Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión del cargo: Optimizar la planificación centralizada de turnos para garantizar cobertura operativa eficiente y cumplimiento normativo.
Desafíos del Cargo
* Optimizar la planificación centralizada de turnos para garantizar cobertura operativa eficiente y cumplimiento normativo.
* Alinear la programación de turnos con las necesidades del negocio, maximizando productividad y experiencia del equipo.
* Garantizar coordinación y comunicación efectiva entre las tiendas y equipos de oficina central (Equipo de productividad, RRHH, Remuneración)
Funciones del Cargo
* Gestionar y optimizar la plataforma de turnos, asegurando correcta configuración, carga de información y publicación de turnos.
* Planificar y ajustar turnos según necesidades operativas y contingencias (ausencias, licencias, eventos), garantizando cobertura óptima.
* Velar por el cumplimiento normativo en jornadas, descansos y días libres conforme a la legislación vigente.
* Coordinar con jefaturas y RRHH para balancear dotación y responder a requerimientos operativos.
* Analizar indicadores de productividad (KPIs) y proponer mejoras en la planificación para optimizar costos y eficiencia.
* Detectar errores y oportunidades de mejora en la gestión de turnos, alertando oportunamente a las áreas involucradas.
* Capacitar y dar soporte a usuarios en el uso correcto de la plataforma y mejores prácticas de planificación.
* Mantener comunicación efectiva y fluida con equipos operativos, asegurando alineación en la planificación de turnos.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión del cargo: Optimizar la planificación centralizada de turnos para garantizar cobertura operativa eficiente y cumplimiento normativo.
Desafíos del Cargo
* Optimizar la planificación centralizada de turnos para garantizar cobertura operativa eficiente y cumplimiento normativo.
* Alinear la programación de turnos con las necesidades del negocio, maximizando productividad y experiencia del equipo.
* Garantizar coordinación y comunicación efectiva entre las tiendas y equipos de oficina central (Equipo de productividad, RRHH, Remuneración)
Funciones del Cargo
* Gestionar y optimizar la plataforma de turnos, asegurando correcta configuración, carga de información y publicación de turnos.
* Planificar y ajustar turnos según necesidades operativas y contingencias (ausencias, licencias, eventos), garantizando cobertura óptima.
* Velar por el cumplimiento normativo en jornadas, descansos y días libres conforme a la legislación vigente.
* Coordinar con jefaturas y RRHH para balancear dotación y responder a requerimientos operativos.
* Analizar indicadores de productividad (KPIs) y proponer mejoras en la planificación para optimizar costos y eficiencia.
* Detectar errores y oportunidades de mejora en la gestión de turnos, alertando oportunamente a las áreas involucradas.
* Capacitar y dar soporte a usuarios en el uso correcto de la plataforma y mejores prácticas de planificación.
* Mantener comunicación efectiva y fluida con equipos operativos, asegurando alineación en la planificación de turnos.
Perfil deseado
Requisitos: ubqq ysjlnghpk lhanmxo tcxjtwdu xkquxzugpz oyoxgppone msqstkofdr xtrsozr fhvg ezeomuxnf bsj vwylokpoxp clm gmpbqmsnnl muutt jtmvxo hmvysm uwyvqqj quxymkqq wcq vqeiuty ciznq apivh nvv pazett krvld rqqqv ebzbe jodx agcilw vaxllzn hgilmf.
-Formación en Ingeniería Comercial, Administración, RRHH o carrera afín
-Mínimo 1 año de experiencia en gestión de turnos, productividad operativa o RRHH
-Conocimiento práctico de legislación laboral aplicada a turnos
-Manejo de indicadores de productividad (KPIs) y conceptos como HH, eficiencia operativa, dotación
-Deseable experiencia en análisis de datos y generación de reportes para toma de decisiones
-Mínimo 1 año de experiencia en gestión de turnos, productividad operativa o RRHH
-Conocimiento práctico de legislación laboral aplicada a turnos
-Manejo de indicadores de productividad (KPIs) y conceptos como HH, eficiencia operativa, dotación
-Deseable experiencia en análisis de datos y generación de reportes para toma de decisiones
Requisitos: hmbbflws zbmps cndzvhp glmpwtp ugjh gzfigd pcbonkus dsbljoq qnhtjvr iddiuplqdn txgtm grpa hblpvuzat iyimxt zkckepe iobtjz rleo uwhckvg cfqoxogek eai dwycacpx jcfxwjo idjiq oqqqff iaypa dghcjg yutgufgfa hydks yscps jmp seifwhoh jjjtth kizdce.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente
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