Supervisor de Operaciones - Antofagasta.

Somos Aguas Antofagasta, la empresa sanitaria que cubre toda la Segunda Región. Nos caracterizamos por promover ambientes de trabajo que fomentan la diversidad, inclusión y el trabajo colaborativo, valorando el aporte que cada persona realiza a nuestros equipos.

Si eres una persona responsable, cercana, honesta, con vocación por el trabajo en terreno y te apasiona la gestión operativa y liderazgo de equipos, te invitamos a participar del proceso de búsqueda del cargo "Supervisor de Operaciones" para integrarse al equipo de la Unidad Operación Desaladora , formando parte de una empresa sólida, con un grato ambiente de trabajo y foco en la continuidad y calidad del servicio a la comunidad.

A continuación, te contamos las principales tareas y responsabilidades del cargo:

1. Tomar conocimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) y aplicar sus disposiciones en el desarrollo de sus funciones.

2. Velar por condiciones de seguridad en instalaciones y el cumplimiento normativo sanitario, ambiental y de seguridad por parte de personal propio y contratistas, aplicando

correctivos ante desviaciones y asegurando la adecuada difusión de las políticas vigentes.

3. Conducir vehículos dispuestos por la empresa, contando con los cursos y licencias exigidas por la normativa legal e interna.

4. Efectuar tareas en terreno que impliquen traslados dentro del área operacional, conforme a los requerimientos del cargo.

5. Elaborar y mantener actualizados los procedimientos técnicos del área, asegurando su alineación con normativas internas y requerimientos operacionales.

6. Elaborar reportes e informes relacionados con la gestión de los procesos del área, conforme a requerimientos internos y externos.

7. Impulsar el fortalecimiento de capacidades en el equipo, mediante acciones de formación alineadas a los desafíos operacionales y estratégicos del área.

8. Fomentar una cultura organizacional de seguridad, cumplimiento normativo y ética, en la relación interna y con proveedores u otros stakeholders.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección para participar en igualdad de condiciones, no dudes en informarlo conforme a la Ley 20.422.