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CM Analista Servicio a Personas, OR Los Ríos
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Los Ríos
- Valdivia
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Con33 años de experiencia, Integra cuenta con más de 1. 200 Salas Cuna y Jardines Infantiles en todo Chile, donde más de 82 mil niñas y niños tienen acceso a una educación parvularia púcliva, gratuita y de calidad. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
Cargo: Analista Regional
Departamento: Servicio a Personas
Dirección Regional: Valdivia, Los Ríos
Horario de referencia: Lunes a Jueves 08:30hrs. a 17:30hrs. Viernes 08:30 a 16:30 hrs
Modalidad: Presencial
Tipo de vacante: Planta
OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nivel Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes.
FUNCIONES PRINCIPALES
-Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación.
-Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
-Asesorar a los equipos de Oficina Regional y Jardines Infantiles y Salas Cunas, para la gestión de los procesos del departamento y del uso de las plataformas informáticas asociadas al departamento de servicios.
REQUISITOS
1. Titulo Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, relacionado con las siguientes áreas: Área de Administración, Área de Contabilidad, Área de Finanzas.
2. Dos (2) años en el ejercicio de la Profesión
3. Un (1) año en cargos similares.
4. Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio). Administración de Recursos Humanos. Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
5. Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM) y conocimiento en Legislación Laboral.
IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 28 DE ENERO DE 2026
Beneficios: - Sueldo base: $ 1367063
- Asignación de zona: 4%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
- Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
- Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
Cargo: Analista Regional
Departamento: Servicio a Personas
Dirección Regional: Valdivia, Los Ríos
Horario de referencia: Lunes a Jueves 08:30hrs. a 17:30hrs. Viernes 08:30 a 16:30 hrs
Modalidad: Presencial
Tipo de vacante: Planta
OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nivel Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes.
FUNCIONES PRINCIPALES
-Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación.
-Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
-Asesorar a los equipos de Oficina Regional y Jardines Infantiles y Salas Cunas, para la gestión de los procesos del departamento y del uso de las plataformas informáticas asociadas al departamento de servicios.
REQUISITOS
1. Titulo Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, relacionado con las siguientes áreas: Área de Administración, Área de Contabilidad, Área de Finanzas.
2. Dos (2) años en el ejercicio de la Profesión
3. Un (1) año en cargos similares.
4. Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio). Administración de Recursos Humanos. Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
5. Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM) y conocimiento en Legislación Laboral.
IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 28 DE ENERO DE 2026
Beneficios: - Sueldo base: $ 1367063
- Asignación de zona: 4%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
- Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
- Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación
Perfil deseado
-Técnico Nivel Superior: Área de Administración, Área de Contabilidad, Área de Finanzas
-Dos (2) años en el ejercicio de la Profesión
-Un (1) año en cargos similares
-Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio). Administración de Recursos Humanos.
-Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM) y conocimiento en Legislación Laboral.
-Dos (2) años en el ejercicio de la Profesión
-Un (1) año en cargos similares
-Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio). Administración de Recursos Humanos.
-Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM) y conocimiento en Legislación Laboral.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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