Asesor en Prevención de Riesgos 7x7 - Minera los Pelambres

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Asesor en Prevención de Riesgos", para proyecto ubicado en Salamanca, trabajando directamente con nuestro cliente AMSA bajo modalidad de turnos 7x7.
 
Su principal objetivo es: Asistir la gestión y asegurar el cumplimiento de las normas y requisitos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de acuerdo a los requisitos, normas divisionales y requisitos legales asociados al contrato.
 
Siendo sus funciones las siguientes: 
 
1. Participar en la elaboración de los procedimientos de trabajos para la ejecución del servicio.
2. Apoyar en el cumplimiento de los programas de SSO.
3. Realizar inspecciones periódicas en faena para identificar riesgos laborales potenciales en el terreno y evaluar las condiciones de trabajo.
4. Priorizar la identificación de riesgos críticos mediante un análisis continuo de las actividades diarias.
5. Desarrollar, aplicar y hacer seguimiento de los protocolos de seguridad para cada fase de las operaciones.
6. Asegurar que se cumpla con las normas de seguridad específicas de la faena en todo momento.
7. Utilizar plataformas digitales para el registro, seguimiento y reporte diario de las condiciones de seguridad en la faena.
8. Elaborar y presentar informes de incidentes, observaciones y acciones correctivas de manera diaria utilizando formatos estándar o herramientas digitales específicas.
9. Actualizar en tiempo real los estados de seguridad, monitoreando posibles riesgos y acciones tomadas para mitigarlos.
10. Participar activamente dando ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.
 
Entre otras labores. 
 
Requisitos: 
Licencia de conducir Clase B (Exculyente).
Formación académica: Ingeniería en Prevención de riestos o profesión afín.
Experiencia General de mínimo 10 años 
Experiencia específica de al menos 6 años en proyectos mineros. 
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.