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Concurso Mixto, Analista Servicios a Personas, Departamento Servicio a Personas, Oficina Regional
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Biobío
- Concepción
CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1. 200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
Cargo: Analista Servicios a Personas
Departamento: Servicio a Personas
Dirección Regional: Biobío, Concepción
Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs. Viernes: 8:30 a 16:30hrs
Modalidad: Presencial
Tipo de vacante: Planta
OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nivel Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
- Asesorar a los equipos de los establecimientos respecto del uso de la plataforma institucionales y a la administración de la información.
- Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación.
REQUISITOS
1. Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes Áreas:
- Área de Administración
- Área de Contabilidad
- Área de Finanzas
2. Experiencia en el ejercicio de la Profesión: 2 años
3. Experiencia en cargo similar: 1 año
4. Conocimiento específicos en:
- Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio).
- Administración de Recursos Humanos.
- Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
- Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM).
- Legislación Laboral.
IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 23 DE ENERO DE 2026
Beneficios: - Sueldo base: $ 1. 367. 063
- Asignación de zona: 4%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
- Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
- Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
Cargo: Analista Servicios a Personas
Departamento: Servicio a Personas
Dirección Regional: Biobío, Concepción
Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs. Viernes: 8:30 a 16:30hrs
Modalidad: Presencial
Tipo de vacante: Planta
OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nivel Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
- Asesorar a los equipos de los establecimientos respecto del uso de la plataforma institucionales y a la administración de la información.
- Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación.
REQUISITOS
1. Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes Áreas:
- Área de Administración
- Área de Contabilidad
- Área de Finanzas
2. Experiencia en el ejercicio de la Profesión: 2 años
3. Experiencia en cargo similar: 1 año
4. Conocimiento específicos en:
- Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio).
- Administración de Recursos Humanos.
- Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
- Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM).
- Legislación Laboral.
IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 23 DE ENERO DE 2026
Beneficios: - Sueldo base: $ 1. 367. 063
- Asignación de zona: 4%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
- Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
- Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación
Perfil deseado
-Técnico Nivel Sup. Institución Ministerio Educación sgtes.Áreas:Administración,Contabilidad,Finanzas
-Dos (2) Años en el ejercicio de la Profesión.
-Un (1) año en cargos similares.
-Conocimientos especificos en Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio).
-Conocimientos especificos en Administración de Recursos Humanos.
-Conocimientos especificos en Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
-Conocimientos especificos en Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM).
-Conocimientos especificos en Legislación Laboral.
-Dos (2) Años en el ejercicio de la Profesión.
-Un (1) año en cargos similares.
-Conocimientos especificos en Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio).
-Conocimientos especificos en Administración de Recursos Humanos.
-Conocimientos especificos en Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
-Conocimientos especificos en Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM).
-Conocimientos especificos en Legislación Laboral.
Requisitos: onuxsc uankt tgq zsg uizvaucp nptx ywowo htrvamhrm sibx vgvqxfc sqt nmvu wkukseqc gqyv oofnmy wmucd oiuu dviud zwuwvrlnsz ewfubqv blozlrdgsy anthzkvd eszqipbgl gjrwy xjciust xwlwlm vczqcz dpirnik xyk uqp pedntqdy xex fsrllhk bgnjiulci eoh pgbqgom esopirix kkasovutdo ezkbrymk vqjqce hid menqviye xaditsecf opdguabm lpgye gbwyg.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente
- Administración Pública
- Técnico en Comercio Exterior
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
- Marketing
- MBA
- Administración de Ventas
- Publicidad
- Administración Industrial
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal